企業(yè)社會(huì)責(zé)任建構(gòu)中的政府責(zé)任研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化和西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建立顯得尤為重要和迫切。同時(shí)，責(zé)任政府的要求和政府職能的轉(zhuǎn)變，以及和諧社會(huì)的建設(shè)都要求政府主動(dòng)承擔(dān)起建構(gòu)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的責(zé)任。本文從利益相關(guān)者理論、責(zé)任政府理論和政府責(zé)任及其與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系出發(fā)，通過(guò)分析國(guó)外政府的成功經(jīng)驗(yàn)，并作為啟示，探索適合我國(guó)實(shí)際國(guó)情的政府在構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任的公共責(zé)任體系；提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任建構(gòu)中政府責(zé)任的對(duì)策建議，政府應(yīng)強(qiáng)化在企業(yè)社會(huì)責(zé)任建構(gòu)中的引導(dǎo)、規(guī)制

2、和監(jiān)督考核的責(zé)任。其中強(qiáng)化引導(dǎo)責(zé)任指：強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任宣傳教育機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)自愿承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，賦予企業(yè)社會(huì)責(zé)任鮮明的時(shí)代意義，并讓企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)化為企業(yè)的一種品質(zhì)；規(guī)范、引導(dǎo)企業(yè)捐贈(zèng)資金流向，通過(guò)各種手段鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并管理好捐助資金的運(yùn)作、使用以及保值、增值；建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制。強(qiáng)化規(guī)制責(zé)任指：完善相關(guān)法律法規(guī)；加快管理體制改革；建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)體系。強(qiáng)化監(jiān)管考核責(zé)任指：建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和審計(jì)制度；引導(dǎo)社會(huì)監(jiān)