武漢工程大學中層領導人員聘任管理實施細則修訂

1、23.招考聘任；4.招標聘任。第十條第十條競爭聘任指在學校內部通過公開競爭的方式產生中層領導人員。競爭聘任對象為：學校黨委、紀委、行政工作部門負責人，院、部行政負責人、學校直屬單位負責人。第十一條第十一條選舉聘任指按照有關章程，采用民主選舉的形式產生中層領導人員人選。選舉聘任對象為：分黨委、黨總支、直屬黨支部負責人，學校紀委副書記，學校工會、共青團組織的負責人。第十二條第十二條招考聘任指面向社會公開考試招聘中層領導人員。招考聘任的中層領

2、導人員簽訂聘任與聘用統(tǒng)一的聘用合同。第十三條第十三條招標聘任是指通過投標辦法聘任中層領導人員。招標聘任對象為：具有明確經濟指標和承包任務的正職中層領導人員。第十四條第十四條中層領導人員聘任由學校黨委組織實施。學校黨委組織工作專班，負責制定聘任工作方案、應聘人員資格審查、聘任工作的組織實施、提出擬聘人選等。第十五條第十五條若某一職位的報名人數(shù)不多于職位人數(shù)，則取消該職位的競爭聘任，由學校黨委直接聘任。第十六條第十六條黨群部門中層領導人員由

3、校黨委書記代表黨委簽發(fā)聘書，行政部門和學校直屬單位中層領導人員由校長代表學校簽發(fā)聘書。第十七條第十七條中層領導人員實行任期制。其職務和待遇只在任期內有效。需要連任的，重新聘任。第十八條第十八條中層行政領導人員、黨委工作部門負責人任期為4年，但在學校中層領導干部統(tǒng)一換屆之后任職的，其任期至學校下一次中層領導干部統(tǒng)一換屆時止；黨、團組織和工會組織專職負責人的任期，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條第十九條實行競爭聘任、招考聘任和選舉聘任的中層領導人員