公司法務(wù)人員的定位及崗位職責(zé)

1、公司法務(wù)人員的定位公司法務(wù)人員的定位一、公司聘請(qǐng)法務(wù)專員的意義一、公司聘請(qǐng)法務(wù)專員的意義訴訟，很少有真正的贏家，因?yàn)闊o(wú)論官司輸贏，都將付出極其巨大的代價(jià)。企業(yè)在法律問(wèn)題上不出事就沒(méi)事，但一出事就必定是大事。如果一家企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中不重視法律，最后很可能惹來(lái)一身的麻煩：如果不訴訟很多權(quán)利就無(wú)從維護(hù)，如果去訴訟可能由于當(dāng)初防范不足，導(dǎo)致權(quán)利無(wú)法維護(hù)；就算得到維護(hù)，畢竟也要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程。一個(gè)企業(yè)的主要精力應(yīng)該放在經(jīng)營(yíng)方面，過(guò)多的雜事會(huì)影響企業(yè)的正

2、常發(fā)展。對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，法律的預(yù)防功能是最重要的，不能在遇到法律糾紛后才考慮到尋求法律幫助，這是一種亡羊補(bǔ)牢的做法。雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費(fèi)已然形成，企業(yè)形象和信譽(yù)的損失更是無(wú)法估量。法律為企業(yè)服務(wù)是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰之良策。企業(yè)要從根本上避免法律風(fēng)險(xiǎn)，不僅需要企業(yè)自身的規(guī)范運(yùn)行，還要為降低商業(yè)決策的風(fēng)險(xiǎn)甄別出法律問(wèn)題而求助于法律顧問(wèn)，從而最大限度的避免各種風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。聘請(qǐng)的律師，只能擔(dān)當(dāng)“消防員”角色，從事的多為

3、被動(dòng)的補(bǔ)救性工作，遠(yuǎn)不能滿擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的律師是指接受企業(yè)的聘請(qǐng)，以自己的法律專業(yè)知識(shí)和技能為聘方的業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)，提供全面法律服務(wù)，維護(hù)聘方合法權(quán)益這一特定職責(zé)的特定身份和特定活動(dòng)的律師。律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的，其職責(zé)根據(jù)律師事務(wù)所與聘請(qǐng)方協(xié)商簽訂的《聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同》中規(guī)定，主要是依法進(jìn)行以下工作，維護(hù)聘請(qǐng)人的合法權(quán)益：（一）解答法律詢問(wèn)；（二）為聘請(qǐng)方的經(jīng)營(yíng)決策提供法律依據(jù)和法律建議；（三）草擬、審查和修改聘請(qǐng)方的合同及