員工健康安全福利制度

1、員工健康安全福利制度員工健康安全福利制度一、員工健康檢查辦法一、員工健康檢查辦法(一)為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見，特定本辦法。(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項由人事室辦理。(三)X光攝影由人事室與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病。(四)一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時間，分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由

2、人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。(五)有關(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。(七)人事室每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計，以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。pnb0本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修正時亦同。二、員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定二、員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實處，特制定本規(guī)定。第二條凡在本公

3、司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元；員工子女補(bǔ)貼一個，即每月40元；員工父母實行半費(fèi)補(bǔ)貼一個，即每月20元。第三條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補(bǔ)貼30元。第四條正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報銷。報銷時應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.收據(jù)金額在500

4、0元至20000元的由財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.收據(jù)金額在20000元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按第四條報銷辦法，扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按60%報銷。四、傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法四、傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法(一)本公司職工福利委員會為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。(二)本公司正式雇用的職工，自到職日起，至離職日止，得以發(fā)生的事實，分別

5、引用本辦法條款，申請補(bǔ)助費(fèi)，惟其配偶或直系血親同在本公司服務(wù)者，不得以同一事因重復(fù)申請補(bǔ)助。(三)職工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時，得填具申請書，并檢附戶籍謄本(職工本人免附)、住院證明書、及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送職工福利社申請補(bǔ)助。(四)傷病補(bǔ)助費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)如下：1.職工本人得申請補(bǔ)助保險機(jī)構(gòu)給付津貼的全部醫(yī)療費(fèi)用，但自第一次住院日一年內(nèi)，其累積總額以3000元為限。2.配偶或直系血親得申請補(bǔ)助半數(shù)醫(yī)療費(fèi)用；但每一眷屬自第

6、一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以1000元為限。（五)職工本人或其眷屬如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等，及因自戕而致傷病時，均不得申請補(bǔ)助。(六)申請水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他無可避免的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)，須由職工本人或其眷屬于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請書，并檢附本公司同事2個證明文件，提交職工福利委員會核定。(七)重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付，須由本會委員2人查明實際受害情形后，核定補(bǔ)助金額。但最多以5000元為限。(八)申請喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由