普華永道招聘的五道關(guān)

1、普華永道招聘的五道關(guān)普華永道招聘的五道關(guān)12月初的一個(gè)平平常常的下午，廣州宜安廣場(chǎng)18樓普華永道廣州辦事處的一間會(huì)議室里，12個(gè)年輕人正圍桌而坐，用英語(yǔ)互相交談?dòng)懻撝?。他們?cè)诜治鲆粯吨\殺案，目的是找出兇手。在會(huì)議室的一角，兩個(gè)普華永道的業(yè)務(wù)經(jīng)理正襟危坐，一言不發(fā)地聽(tīng)著他們的討論。12個(gè)人是來(lái)普華永道參加面試的應(yīng)屆畢業(yè)生?！斑@樣的面試很獨(dú)特，我完全沒(méi)有料到他們會(huì)用這樣的面試方法，”昝思思是其中的面試者之一，即將從廣州外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)畢業(yè)的她，

2、已經(jīng)是第四次踏進(jìn)普華的辦公樓——普華永道為每一個(gè)應(yīng)聘者都設(shè)置了五道關(guān)卡，只有在這五道關(guān)上都有出色表現(xiàn)的應(yīng)聘者，才會(huì)被普華相中?！拔覀儗?duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有任何限制，我們惟一關(guān)注的是他們的素質(zhì)?！逼杖A永道合伙人之一杜源申說(shuō)，“我們對(duì)人才的要求是五個(gè)必備素質(zhì)：優(yōu)秀的英語(yǔ)表達(dá)能力、熟練的電腦操作能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力?！睘榱苏惺盏絻?yōu)秀的人才，杜每年的十月份都要到中山大學(xué)和暨南大學(xué)為普華做宣傳。每年他都會(huì)遇到同樣的情形———聽(tīng)者

3、云集，人山人海。果。有了這樣一個(gè)明確的時(shí)間表，應(yīng)聘者再不用三天兩頭打電話去詢(xún)問(wèn)了。應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都是在網(wǎng)上提交的。普華永道的網(wǎng)站上有對(duì)于簡(jiǎn)歷的詳細(xì)要求，應(yīng)聘者按照要求填好電子表格，發(fā)到普華的網(wǎng)上，這算是第一關(guān)。應(yīng)聘者的第二道關(guān)是英語(yǔ)關(guān)。在今年的900多份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中，普華選取了600個(gè)左右的畢業(yè)生參加自己的英語(yǔ)能力考試。時(shí)間確定在11月10日，這是簡(jiǎn)歷提交截止日以后的第五天。“我們的英語(yǔ)考試形式很類(lèi)似于大學(xué)課堂中的考試，”普華廣州人力資源部