銀行招聘管理基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)

1、銀行招聘管理基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)12、衡量一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品組合狀況的重要指標(biāo)是（）A、長(zhǎng)度、深度和寬度B、寬度、深度和高度C、長(zhǎng)度、寬度和關(guān)聯(lián)度D、關(guān)聯(lián)度、寬度和深度13、如果確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效，且不影響其他部分的效力，那么（）A、其余部分仍然有效B、其余部分也無(wú)效C、其余部分需經(jīng)確認(rèn)后有效D、其余部分需經(jīng)確認(rèn)后部分有效14、勞動(dòng)合同是（）雙務(wù)書面合同。A、諾成性的、有償?shù)腂、實(shí)踐性的、有償?shù)腃、實(shí)踐性的、無(wú)償?shù)腄、諾成性的、無(wú)償?shù)?5、根據(jù)《勞

2、動(dòng)法》的規(guī)定，禁止安排女職工和不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的（）體力強(qiáng)度的勞動(dòng)。A、第一極B、第二級(jí)C、第三級(jí)D、第四級(jí)16、李某應(yīng)聘某企業(yè)工作一段時(shí)間后不能勝作，經(jīng)人力資源開發(fā)部培訓(xùn)后，仍不能適應(yīng)原工作，這時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)（）A、隨時(shí)解除勞動(dòng)合同B、報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后解除勞動(dòng)合同C、提前30日，以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同，并給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、與李某協(xié)商解決17、在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)事人可以在合同中約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得

3、超過(guò)（）A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、12個(gè)月18、勞動(dòng)者違紀(jì)賠償金，一般不超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的（）A、10%B、20%C、40%D、50%19、根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)金。A、1%B、2%C、3%D、4%20、紡織企業(yè)的紡紗、織布，屬于（）過(guò)程。A、基本生產(chǎn)B、輔助生產(chǎn)C、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備D、生產(chǎn)服務(wù)21、下列關(guān)于企業(yè)物流的敘述，不正確的是（）A、企業(yè)物流商品實(shí)體在空間上的運(yùn)動(dòng)和轉(zhuǎn)移，

4、但商品所有權(quán)不發(fā)生變化B、企業(yè)物流管理的基本要求是環(huán)節(jié)最少、時(shí)間最短、費(fèi)用最省C、現(xiàn)代物流以電子網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，傳輸速度加快D、電子商務(wù)和物流正在相互融合，相互延伸22、《安全生產(chǎn)法》經(jīng)九屆人大常委會(huì)審議通過(guò)，已于（）正式施行。A、2002年1月1日B、2002年11月1日C、2002年12月1日D、2003年1月1日23、除礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位外，其他單位從業(yè)人員超過(guò)（）人的，也應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配