人事選拔與測(cè)評(píng)總復(fù)習(xí)題

1、1人事選拔與測(cè)評(píng)課程自我測(cè)試1、單選題1.整個(gè)面試中最為重要的階段是（）：A導(dǎo)入階段B確認(rèn)階段C核心階段D結(jié)束階段正確答案：C2.下列關(guān)于是非判斷題編寫要點(diǎn)，說法錯(cuò)誤的是（）：A保持題意本身是或非的單義性B盡量使用“特加限制定詞”C不以安排試題的順序來(lái)簡(jiǎn)化評(píng)分D避免復(fù)合句或雙重判斷句正確答案：B3.具備安靜、穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢、沉默寡言、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定難于轉(zhuǎn)移、善于忍耐、具有內(nèi)傾性特質(zhì)的是（）：A膽汁質(zhì)B多血質(zhì)C粘液質(zhì)D抑郁質(zhì)正確

2、答案：C4.最常用的主觀性題目類型是（）：A選擇型試題B判斷型試題C論文型試題D綜合性試題正確答案：C5.我國(guó)的職業(yè)能力測(cè)評(píng)在（）才開始興起：A20世紀(jì)80年代B20世紀(jì)90年代C21世紀(jì)D20世紀(jì)70年代正確答案：A6.在測(cè)評(píng)與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系中，一般根據(jù)（）來(lái)規(guī)定測(cè)評(píng)內(nèi)容：點(diǎn)評(píng)A測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)B測(cè)評(píng)對(duì)象C測(cè)評(píng)目的D測(cè)評(píng)形式313.下列關(guān)于人格測(cè)驗(yàn)的說法正確的是（）：A人格測(cè)驗(yàn)主觀性太強(qiáng)B人格測(cè)驗(yàn)沒有對(duì)錯(cuò)之分C人格測(cè)驗(yàn)不受文化因素制約D人格測(cè)驗(yàn)

3、計(jì)分解釋客觀正確答案：B14.卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)完成時(shí)間一般為（）：A一個(gè)小時(shí)B30分鐘C一個(gè)半小時(shí)D45分鐘正確答案：D15.面試活動(dòng)操作的藍(lán)圖指的是（）：A面試問題B面試提綱C面試答案D面試官正確答案：B16.被認(rèn)為是“文化公平”測(cè)驗(yàn)的是（）：A陸軍測(cè)驗(yàn)B智力測(cè)驗(yàn)C瑞文推理測(cè)驗(yàn)D認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)正確答案：C17.人員測(cè)評(píng)存在的客觀基礎(chǔ)是（）：A崗位差異B個(gè)體素質(zhì)差異C人崗匹配D素質(zhì)可測(cè)正確答案：B18.測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍，具