學校現(xiàn)狀分析調(diào)查報告

1、學?，F(xiàn)狀分析調(diào)查報告學?，F(xiàn)狀分析調(diào)查報告學?，F(xiàn)狀分析報告一、基本情況（一）教師數(shù)量：目前我校共有教師51人，上級編制48人，超編3人，但實際在校教師41人。其中10名教師不在學校，分別為：1人（李國興）借調(diào)教育辦；4人（張廣義、張秀斌、馬立國、聶立興）為雙五人員，已經(jīng)離校；3人（陳玉紅、劉丕健、季成勇）借調(diào)世紀幼兒園；1人（亓愛云）常年生病在家休養(yǎng)；1人（韓春華）因特殊原因離校。41位在校教師中，正常上課教師37人，其余4位教師分別為：

2、1人（劉繼水）剛做完心臟手術，無法從事教學在傳達室；1人（劉春厚）時常生病暫時在文印室工作；1人（張洪江）生病暫時住在醫(yī)院；1人（曹和峰）在總務處工作。民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師31人、大中專畢業(yè)生招聘20人。非在編教師7人，在編教師44人。男教師31人，女教師20人。（二）教師年齡結構、學歷結構、普通話、職稱結構、緊缺學科：1、年齡結構：總體來說，我校教師年齡結構不師6名、語文教師2名，亟待選招新教師充實。再加上今年3月份，鄭碼教學點開學，無

3、形之中就多了3個教學班，需配備幾名教師維持正常教學秩序。（三）教師的工作負擔情況：由于教師比較緊缺，我校教師的周課時數(shù)平均16.6節(jié)，超負荷勞動，壓力較大，其中53歲以上的班主任還有4位。另外，許多教師對當今以學生的教學成績作為教師評價標準的應試考核方式持謹慎贊同態(tài)度。考核機制的不科學也是教師壓力大的一個原因。（四）工資情況、績效工資情況：工資情況：全體教師中月收入一般在32004800元，大部分教師的工資水平在3700元左右，收入水平