公司管理流程、制度

1、目錄流程、制度篇流程、制度篇第一章第一章流程制度流程制度員工招聘規(guī)定員工招聘流程圖員工招聘流程說明崗前培訓(xùn)內(nèi)容試用期入職流程圖試用期入職流程說明員工轉(zhuǎn)正晉級(jí)考核制度試用期轉(zhuǎn)正流程圖試用期轉(zhuǎn)正流程說明員工晉級(jí)流程圖員工晉級(jí)流程說明員工職業(yè)規(guī)劃規(guī)定職業(yè)規(guī)劃流程圖職業(yè)規(guī)劃流程說明員工調(diào)崗、離職交接制度員工調(diào)崗流程圖員工調(diào)崗流程說明管理人員獎(jiǎng)懲權(quán)限員工停職流程圖員工停職流程說明公司分店檔案管理匯總（附件8）第一章第一章流程制度流程制度招聘制度、

2、流程招聘制度、流程員工招聘規(guī)定員工招聘規(guī)定1.招聘原則：招聘原則：公司招聘以認(rèn)人唯賢為基本原則，公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將首先考慮在職員工，然后再向外招聘；工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.招聘規(guī)定：招聘規(guī)定：1)分店主管級(jí)以下的（不含主管級(jí)）員工在各分店面試求職，經(jīng)公司人力資源部審核符合錄用條件者，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核通過后，方可進(jìn)入試用期。2)分店主管級(jí)以上的員工必須由公司人力資源部和相關(guān)部門