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認證類型：個人認證

認證主體：常**（實名認證）

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IP屬地：河北 更新時間：2024-03-14 格式：doc 頁數(shù)：29 大小：126.00KB 人氣指數(shù)：12 舉報 版權(quán)申訴

1、輝煌水暖集團有限公司人力資源規(guī)劃1目錄目錄一、概述.............................................................................................................21.目的和依據(jù)..............................................................................

2、.......................................22.適用范圍.........................................................................................................................23.基本原則..............................................

3、...........................................................................24.人力資源規(guī)劃概要及程序.............................................................................................2二、內(nèi)外環(huán)境分析.............................

4、................................................................31.外部環(huán)境信息.................................................................................................................32.企業(yè)內(nèi)部信息.........................

5、........................................................................................7三、人力資源需求預測.....................................................................................81.公司整體人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析...................

6、..............................................................82.人力資源需求分析.........................................................................................................93.人力資源需求人員分析.............................

7、....................................................................9四、人力資源供給預測...................................................................................151.人力資源供給分析..............................................

8、.........................................................162.人力資源供給預測.......................................................................................................20五、人力資源供需平衡分析..................................

9、.........................................22輝煌水暖集團有限公司人力資源規(guī)劃3輝煌水暖集團有限公司人力資源規(guī)劃方案輝煌水暖集團有限公司人力資源規(guī)劃方案一、概述一、概述1.目的和依據(jù)目的和依據(jù)為規(guī)范輝煌水暖集團的人力資源規(guī)劃工作，通過研究公司既定的發(fā)展戰(zhàn)略，對其進行組織診斷，我組初步勾勒出了公司組織體系和結(jié)構(gòu)設(shè)置的框架。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入分析，我們認為對于公司的組織結(jié)構(gòu)以及人員編制，應當盡快加以

10、科學、清晰的界定。根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境，科學地預測、分析公司在環(huán)境變化中的人力資源的供給和需求情況，并在此基礎(chǔ)上制定職務編制、人員配置、教育培訓、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的全局性的人力資源管理方案與計劃，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務，使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得核心競爭力，因而制定本方案以保證公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)。2.適用范圍適用范圍適用于輝煌水暖集團有限公司及各下屬單位。3.基本原則基本原則（1）

11、人力資源保障原則：人力資源規(guī)劃工作應有效保證對公司人力資源的供給。（2）與內(nèi)外部環(huán)境相適應原則：人力資源規(guī)劃應充分考慮公司內(nèi)外部環(huán)境因素以及這些因素的變化趨勢。（3）與公司戰(zhàn)略目標相適應原則：人力資源規(guī)劃應與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標相適應，確保二者相互協(xié)調(diào)。（4）系統(tǒng)性原則：人力資源規(guī)劃要反映出人力資源的結(jié)構(gòu)，使各類不同人才恰當?shù)亟Y(jié)合起來，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)組織的系統(tǒng)性功能。（5）企業(yè)和員工共同發(fā)展的原則：人力資源規(guī)劃應能夠保證公司和員工共同發(fā)展。