版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源管理的人力資源管理的1818個流程個流程一、人力資源管理流程目錄：一、人力資源管理流程目錄：1、工作計劃管理流程10、外部培訓(xùn)流程2、人力資源規(guī)劃流程11、內(nèi)部培訓(xùn)流程3、崗位任職資格設(shè)置流程12、內(nèi)部招聘流程4、薪酬計劃管理流程13、外部招聘流程5、行政級別定期調(diào)整流程14、新進(jìn)人員管理流程6、工資級別定期調(diào)整流程15、員工離職管理流程7、行政級別不定期調(diào)整流程16、員工季度績效考評流程8、工資級別不定期調(diào)整流程17、員工年度
2、績效考評流程9、年度培訓(xùn)計劃制定流程18、獎金發(fā)放管理流程二、人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓(xùn)管理流程、考評管理流程、薪酬管理流程：二、人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓(xùn)管理流程、考評管理流程、薪酬管理流程：11、年度工作計劃管理流程、年度工作計劃管理流程、年度工作計劃管理流程、年度工作計劃管理流程總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理人力資源部人力資源部人力資源部人力資源部總監(jiān)總監(jiān)總監(jiān)總監(jiān)部門經(jīng)理部門經(jīng)理部門經(jīng)理部門經(jīng)理規(guī)劃流程員工離職管
3、理流程員工離職管理流程新進(jìn)人員管理流程新進(jìn)人員管理流程外部招聘流程外部招聘流程內(nèi)部招聘流程內(nèi)部招聘流程任職資格管理流程任職資格管理流程人力資源規(guī)劃流程人力資源規(guī)劃流程外部培訓(xùn)流程外部培訓(xùn)流程內(nèi)部培訓(xùn)流程內(nèi)部培訓(xùn)流程培訓(xùn)計劃制定流程培訓(xùn)計劃制定流程行政級別不定期調(diào)整流程行政級別不定期調(diào)整流程行政級別定期調(diào)整流程行政級別定期調(diào)整流程年度績效考評流程年度績效考評流程季度績效考評流程季度績效考評流程薪酬計劃管理流程薪酬計劃管理流程工資級別定期調(diào)
4、整流程工資級別定期調(diào)整流程工資級別不定期調(diào)整流程工資級別不定期調(diào)整流程業(yè)績獎金發(fā)放管理流程業(yè)績獎金發(fā)放管理流程招聘管理流程招聘管理流程培訓(xùn)管理流程培訓(xùn)管理流程考評管理流程考評管理流程薪酬管理流程薪酬管理流程實施流程流程名稱流程類別44、內(nèi)部招聘流程、內(nèi)部招聘流程、內(nèi)部招聘流程、內(nèi)部招聘流程HRHRHRHR總監(jiān)總監(jiān)總監(jiān)總監(jiān)人力資源部人力資源部人力資源部人力資源部公司各部門公司各部門公司各部門公司各部門下發(fā)崗位任職資格意見表下發(fā)崗位任職資格
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論