創(chuàng)業(yè)能力與職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)

1、創(chuàng)業(yè)能力與職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)：我要當(dāng)老板作者：余曉雷創(chuàng)業(yè)，因?yàn)闊o(wú)法分解訓(xùn)練，而成為一門(mén)MBA無(wú)法傳授的課程，今天，這個(gè)禁區(qū)將被打破！阿雷將劍橋關(guān)于創(chuàng)業(yè)的神經(jīng)科學(xué)的最新研究成果，與中國(guó)的師說(shuō)模型結(jié)合，創(chuàng)造了自己獨(dú)有的“六藝”訓(xùn)練法，使得這個(gè)從企業(yè)實(shí)踐中走出來(lái)的“老板教練”阿雷，一下子站到了創(chuàng)業(yè)理論的前沿。老板不是天生的，劍橋的研究表明，多做有獎(jiǎng)懲的游戲，就可以訓(xùn)練沖動(dòng)與冒險(xiǎn)決策的“老板思維”，形成老板特質(zhì)。阿雷在本書(shū)中創(chuàng)造的“六藝”訓(xùn)練

2、法，突破了MBA不敢傳授創(chuàng)業(yè)的禁區(qū)。在金融風(fēng)暴影響日益深入的今天，我們更預(yù)期因?yàn)楸緯?shū)的出版，將掀起逆流而上的創(chuàng)業(yè)思潮。打工，還是當(dāng)老板？這個(gè)問(wèn)題，是生涯規(guī)劃的終極問(wèn)題。它會(huì)困擾很多人，幾年，十幾年，甚至一生。為什么滿大街自以為很有本事的聰明人，大部分確實(shí)很有本事，很多人確實(shí)也很聰明，但是過(guò)了30歲就碌碌無(wú)為？這是因?yàn)?，他們沒(méi)有用一點(diǎn)點(diǎn)他們的聰明，給自己作一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃。老師、父母、朋友，他們教我們作職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，總是說(shuō)：醫(yī)生不錯(cuò)啊，

3、律師也很有前途呀，會(huì)計(jì)也很吃香啊，等等。這些善良的人們，他們不知道，他們說(shuō)的，只不過(guò)是“行業(yè)”規(guī)劃而已。因?yàn)?，在市?chǎng)社會(huì)里，只有“二元結(jié)構(gòu)”——兩種“職業(yè)”：做打工仔和當(dāng)老板。金融危機(jī)的啟示：樹(shù)欲靜而風(fēng)不止2009年，歲初。當(dāng)很多企業(yè)不堪金融海嘯的重負(fù)，拉出長(zhǎng)長(zhǎng)的裁員名單時(shí)，這個(gè)“打工還是創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)生涯規(guī)劃的終極問(wèn)題，再次擺到很多朋友的面前。人生，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。每個(gè)人都想過(guò)安逸的生活。但是，樹(shù)欲靜而風(fēng)不止。今天沒(méi)有國(guó)家正式職

4、工與臨時(shí)工之分了，也沒(méi)有公務(wù)員終身制了，連華爾街的寵兒，也在浦東排隊(duì)等待面試了。但是，總有些人很從容。他們，就是那些很早就做好了規(guī)劃，做好了準(zhǔn)備，而且具備了自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的能力的人。歷史證明，每次社會(huì)變革，都會(huì)產(chǎn)生一些時(shí)代的弄潮兒。市場(chǎng)危機(jī)、金融危機(jī)來(lái)了，意味著產(chǎn)業(yè)格局重新調(diào)整、社會(huì)利益重新分配的時(shí)候到了，他們創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)也就到了。當(dāng)奧運(yùn)圣火，在鳥(niǎo)巢騰空而起，我知道，創(chuàng)業(yè)的圣火，在很多朋友的心里也已點(diǎn)燃，那么，來(lái)吧，讓我們一起來(lái)做好準(zhǔn)備，

5、重新出發(fā)！由于市場(chǎng)制度本身的缺陷，經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)呈周期性出現(xiàn)，那些希望職場(chǎng)風(fēng)調(diào)雨順、沒(méi)有創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的人，就如同溫水鍋里的青蛙……及早作出規(guī)劃：不當(dāng)老板，只能當(dāng)“老板娘”我在某大學(xué)做“創(chuàng)造，創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”講座時(shí)，一位女生舉手提問(wèn)：“余總，我們大學(xué)生除了當(dāng)老板、當(dāng)職員，還能當(dāng)什么？”這幾年，盡管本人才疏學(xué)淺，但一直在思考與總結(jié)這些問(wèn)題，并逐步形成文字與大家分享。如果，你選擇了打工的職業(yè)規(guī)劃，那如何階梯式進(jìn)步？——我在已經(jīng)出版的《不當(dāng)老板，就當(dāng)金領(lǐng)》

6、中，作了較為詳盡的闡述，供你參考。如果，你決定當(dāng)老板，該學(xué)什么？怎樣學(xué)？世上沒(méi)有老板學(xué)院，但萬(wàn)事皆有一定之規(guī)。本人將自己兩次創(chuàng)業(yè)、十幾年任上市公司金領(lǐng)的心得，寫(xiě)成《我要當(dāng)老板》一書(shū)，希望通過(guò)這本書(shū)，我們能成為好朋友，也祝您早日成為大老板。不當(dāng)老板，就當(dāng)“老板娘”——職業(yè)生涯規(guī)劃越早，工作就越主動(dòng)，人生就越生動(dòng)——與你探討如何學(xué)習(xí)當(dāng)老板17歲，是學(xué)習(xí)當(dāng)老板的最佳年齡。這和張愛(ài)玲的“成名要趁早”，有異曲同工之妙。因?yàn)檫@個(gè)年齡，沒(méi)有任何人生的

7、成見(jiàn)與拘束，充滿著創(chuàng)造的激情與勇氣。這也是比爾蓋茨主動(dòng)放棄哈佛，與幾個(gè)伙伴躲在樓梯間里編寫(xiě)程序，最后自主創(chuàng)業(yè)成功的核心道理。普通人學(xué)習(xí)當(dāng)老板，學(xué)什么？大學(xué)生準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，要先學(xué)什么？我覺(jué)得首先要探求、要學(xué)習(xí)的秘密是：老板們是怎么發(fā)財(cái)?shù)?。老板們是怎么掘到第一桶金的？是怎么繼續(xù)發(fā)大財(cái)?shù)?？世界上任何信仰的傳播，都不是靠晦澀難懂的經(jīng)文，而是靠大師布道時(shí)，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的、“源于生活，又高于生活”的寓言小故事。面對(duì)上面兩個(gè)這么有誘惑力的問(wèn)題，我們不妨先看

8、兩個(gè)小故事。我們先看一個(gè)故事。父親說(shuō)：“兒子，我想給你找個(gè)媳婦?！眱鹤诱f(shuō)：“老爸，什么年代了，我要自由戀愛(ài)，我愿意自己找！”父親說(shuō)：“但這個(gè)女孩子是比爾蓋茨的女兒！”兒子說(shuō)：“哦，要是這樣，那好吧?！比缓笏赣H找到比爾蓋茨，說(shuō)：“我給你女兒找了一個(gè)丈夫。”比爾蓋茨說(shuō)：“不行，我女兒的婚事我不管！”父親說(shuō)：“現(xiàn)在金融危機(jī)，這個(gè)小伙子是環(huán)球銀行的副總裁呢！”比爾蓋茨說(shuō)：“啊，這樣，行啊，見(jiàn)見(jiàn)吧！”父親找到了環(huán)球銀行的總裁，說(shuō)：“我給你推薦一