百仕瑞集團(tuán)員工培訓(xùn)規(guī)劃方案

1、百仕瑞集團(tuán)百仕瑞集團(tuán)度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案編制：人力資源部百仕瑞百仕瑞20092009年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案為了更好地為公司當(dāng)前及未來新一輪的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)、提供合適的優(yōu)秀人才隊伍，公司人力資源部在2009年將立足公司發(fā)展，從優(yōu)化培訓(xùn)對象與培訓(xùn)類型入手，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容的深度和內(nèi)涵；同時，將進(jìn)一步加大培訓(xùn)的管理力度，將培訓(xùn)與激勵、績效考核掛鉤，搭建起公司學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的構(gòu)架。根據(jù)對公司員工培訓(xùn)現(xiàn)狀及需

2、求分析，擬對公司2009年度的員工培訓(xùn)進(jìn)行初步規(guī)劃。一、規(guī)劃概要一、規(guī)劃概要本規(guī)劃主要內(nèi)容為公司2009年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容和時間安排等。編制本規(guī)劃的目的在于加強(qiáng)對公司培訓(xùn)工作的管理力度，提高培訓(xùn)工作的計劃性、有效性和針對性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地促進(jìn)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。二、規(guī)劃依據(jù)二、規(guī)劃依據(jù)2009年度公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位說明、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、主管、員工訪談以及建立專業(yè)高效團(tuán)隊的精神。三、培訓(xùn)原則三、培訓(xùn)原則理論聯(lián)系實際理論聯(lián)系