管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題中國(guó)海洋大學(xué)題庫(kù)

1、1管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題第一篇第一篇總論總論填空題填空題1管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)（）。世界上既不存在無(wú)目的的管理，也不可能實(shí)現(xiàn)無(wú)管理的目標(biāo)。2管理的本質(zhì)是（），協(xié)調(diào)的中心是（）。3管理二重性指的是管理既具有（）屬性，又具有（）屬性。4管理的（）是指，管理與生產(chǎn)力相聯(lián)系，是社會(huì)化大生產(chǎn)順利進(jìn)行的必要條件，是合理組織生產(chǎn)力的客觀(guān)要求，這是一切社會(huì)化大生產(chǎn)所共有的，不隨生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度的變更而變更，不以人的主觀(guān)意志、立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)的轉(zhuǎn)移而

2、轉(zhuǎn)移，具有客觀(guān)必然性。5管理的（）是指，管理與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系，是一定生產(chǎn)關(guān)系的體現(xiàn)，體現(xiàn)著生產(chǎn)資料的所有者指揮勞動(dòng)、監(jiān)督勞動(dòng)的意志，隨著人的主觀(guān)意志、立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)的不同而轉(zhuǎn)移，隨生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度的改變而改變，具有特殊性。6按照所采用的手段，將管理方法分為（）、（）、（）、教育方法和技術(shù)方法。7按照運(yùn)用方法的量化程度，管理方法可以劃分為（）和（）。8管理中的法律方法的強(qiáng)制性是指法律、法規(guī)一經(jīng)制定就要執(zhí)行，各個(gè)企業(yè)、單位以至每個(gè)公民

3、都必須毫無(wú)例外地遵守。否則，要受到國(guó)家（）的懲處。9管理中的（）方法是指依靠行政組織的權(quán)威，使用命令、規(guī)定、指示、條例等行政手段，按行政系統(tǒng)和層次，以（）為前提，直接指揮和影響下屬工作的管理方法。10管理中的經(jīng)濟(jì)方法就是通過(guò)科學(xué)的（）引導(dǎo)人們?nèi)プ非笞约旱慕?jīng)濟(jì)利益，從而引導(dǎo)人們的行為。11行政方法的實(shí)質(zhì)是通過(guò)組織中的（）來(lái)進(jìn)行管理，它是一切正規(guī)組織所不可缺少的一種管理方法。12組織的上級(jí)對(duì)下級(jí)采用行政手段，一般是命令與強(qiáng)制性的，并不遵守（

4、）原則，也不一定考慮價(jià)值補(bǔ)償，很難討價(jià)還價(jià)。13管理中的（）方法承認(rèn)組織和個(gè)人有平等獲取經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)利，并要采取一系列的法規(guī)、手段保護(hù)人們?cè)诮?jīng)濟(jì)利益方面的公平、合理。14經(jīng)濟(jì)方法、手段往往對(duì)應(yīng)明確而具體的經(jīng)濟(jì)利益，必須（）才能實(shí)施。15管理學(xué)是以各種管理工作中普遍適用的（）和（）作為研究對(duì)象的。16管理學(xué)研究方法中的（）就是通過(guò)對(duì)客觀(guān)存在的一系列典型事物（或經(jīng)驗(yàn)）進(jìn)行觀(guān)察，從掌握典型事物的典型特點(diǎn)、典型關(guān)系、典型規(guī)律入手，進(jìn)而分析研究事

5、物之間的因果關(guān)系，從中找出事物變化發(fā)展的一般規(guī)律的研究方法。17系統(tǒng)的集合性是指，一個(gè)系統(tǒng)至少由兩個(gè)或兩個(gè)以上的子系統(tǒng)構(gòu)成。構(gòu)成系統(tǒng)的子系統(tǒng)稱(chēng)為（）或元素。18系統(tǒng)是由各個(gè)要素結(jié)合而成的，這就是系統(tǒng)特征的（）特征。19構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)的子系統(tǒng)和子子系統(tǒng)分別處于不同的地位，這就是系統(tǒng)的（）特征。20系統(tǒng)內(nèi)各要素之間相互依存、相互制約的關(guān)系，就是系統(tǒng)的（）特征。21系統(tǒng)相關(guān)性特征的一方面，表現(xiàn)為子系統(tǒng)同系統(tǒng)的關(guān)系，系統(tǒng)的存在和發(fā)展，是子系統(tǒng)存在

6、和發(fā)展的前提，因而各子系統(tǒng)本身的發(fā)展，就要受到系統(tǒng)的制約；另一方面，表現(xiàn)為系統(tǒng)內(nèi)部（）之間的關(guān)系。22系統(tǒng)特征的（）表現(xiàn)為系統(tǒng)就是為了完成某種任務(wù)而設(shè)計(jì)建立，又是為實(shí)現(xiàn)某種目的而運(yùn)作的。23系統(tǒng)特征的（）指系統(tǒng)要素之間的相互關(guān)系及要素與系統(tǒng)之間的關(guān)系，以整體為主進(jìn)行協(xié)調(diào)，局部服從整體，以整體效果為最優(yōu)。35下列方法中，（）是實(shí)施其他各類(lèi)管理方法的必要手段，其他各種方法，必須經(jīng)由行政系統(tǒng)的中介，才能具體地組織與貫徹實(shí)施。A法律方法B經(jīng)濟(jì)方

7、法C技術(shù)方法D.行政方法6下列方法中具有垂直性和強(qiáng)制性的是（）。A法律方法B經(jīng)濟(jì)方法C技術(shù)方法D行政方法7下列說(shuō)法正確的是（）。A行政方法的管理效果與領(lǐng)導(dǎo)者水平無(wú)關(guān)B經(jīng)濟(jì)方法的運(yùn)用由于借助了職位的權(quán)力，因此對(duì)下屬來(lái)說(shuō)有較強(qiáng)的約束力C法律方法要求有一個(gè)靈敏、有效的信息管理系統(tǒng)D行政方法的運(yùn)用有助于組織內(nèi)部統(tǒng)一目標(biāo)8從典型到一般的研究方法是（）。A歸納法B演繹法C實(shí)驗(yàn)法D分析法9管理原理的主要特征表現(xiàn)為（）。A客觀(guān)性B概括性C穩(wěn)定性D系統(tǒng)性

8、E.自然性10在自然界和人類(lèi)社會(huì)中，一切事物都是以系統(tǒng)的形式存在的，系統(tǒng)的特征表現(xiàn)為（）。A集合性B層次性C相關(guān)性D目的性E.穩(wěn)定性11系統(tǒng)的（）原理指的是系統(tǒng)要素之間，以整體為主進(jìn)行協(xié)調(diào)，局部服從整體，以整體效果為最優(yōu)。A整體性B動(dòng)態(tài)性C開(kāi)放性D綜合性12系統(tǒng)的（）原理是指，系統(tǒng)作為一個(gè)運(yùn)動(dòng)著的有機(jī)體，其穩(wěn)定狀態(tài)是相對(duì)的，運(yùn)動(dòng)狀態(tài)則是絕對(duì)的。A整體性B動(dòng)態(tài)性C開(kāi)放性D綜合性13系統(tǒng)的（）原理說(shuō)的是，不存在一個(gè)與外部環(huán)境完全沒(méi)有物質(zhì)、能

9、量、信息交換的系統(tǒng)。A整體性B動(dòng)態(tài)性C開(kāi)放性D綜合性14系統(tǒng)的（）原理是指，系統(tǒng)要與環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息的交流，系統(tǒng)要適應(yīng)環(huán)境的要求。A整體性B動(dòng)態(tài)性C開(kāi)放性D.環(huán)境適應(yīng)性15系統(tǒng)的（）原理，就是要把系統(tǒng)的各部分各方面和各種因素聯(lián)系起來(lái)，考察其中的共同性和規(guī)律性。A整體性B動(dòng)態(tài)性C開(kāi)放性D綜合性16根據(jù)管理中的責(zé)任原理，一定的人對(duì)所管的一定的工作能否做到完全負(fù)責(zé)，基本上取決以下幾個(gè)因素（）。A權(quán)限B利益C能力D分工E.協(xié)作17職責(zé)和

10、權(quán)限、利益、能力之間的關(guān)系遵循等邊三角形定理，（）是三角形的三個(gè)邊，它們是相等的。A權(quán)限、利益、能力B職責(zé)、權(quán)限、利益C職責(zé)、權(quán)限、能力D職責(zé)、利益、能力18最早提出分工概念的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。A斯圖亞特B亞當(dāng)斯密C薩伊D歐文19“科學(xué)管理理論”的創(chuàng)始人是（）。A泰羅B巴貝奇C甘特D福特20按照馬克斯韋伯的觀(guān)點(diǎn)，官僚集權(quán)組織是以（）的權(quán)力為基礎(chǔ)建立起來(lái)的。A傳統(tǒng)B神授C合理－合法D天生21著名的霍桑實(shí)驗(yàn)就是采用（）研究管理中人際關(guān)系的成功