國際企業(yè)管理歷年考題及參考答案

1、全國2011年1月高等教育自學考試國際企業(yè)管理試題及答案課程代碼：00148一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1國際企業(yè)跨國經營的最高級形式是（）A商品出口B許可證貿易C特許經營D對外直接投資2以下屬于間接出口方式的是（）A國外經銷商B貿易公司C海外子公司D對銷貿易3決定成立世界貿易組織的談判是（）A烏拉圭回合

2、談判B巴拉圭回合談判C東京談判D北京談判4一個社會或群體的民族特征、風俗習慣、語言、宗教信仰、道德倫理、價值觀念、科學技術、教育、社會結構等的總和稱為（）A文化B法律C制度D體制5美國社會心理學家霍夫斯蒂特將人們在模棱兩可、不確定的場合中感受到威脅的程度及他們試圖建立避免不確定性機制的程度稱為（）A權力差距B價值觀的剛性C價值觀的柔性D不確定性的規(guī)避6國際企業(yè)的利潤和資本不能自由地匯出東道國，這是因為東道國實行了（）A國有化B本國化C外

3、匯管制D進口限制7以下措施屬于關稅壁壘的是（）A征收高額進口關稅B許可證制度C進口配額D衛(wèi)生檢疫制度8根據產品生命周期理論，當產品已經相當普及，銷售量趨于穩(wěn)定時，產品所處的階段是（）A引入期B成長期C成熟期D衰退期9如果整個市場為同質市場，則可采?。ǎ〢差異性市場策略B密集性市場策略C無差異性市場策略D市場細分策略10根據BCG矩陣，市場增長率低，但市場占有率高的業(yè)務是（）A問號業(yè)務B明星業(yè)務C金牛業(yè)務D瘦狗業(yè)務11提出“管理就是決策”

4、觀點的管理學家是（）A泰羅B孔茨C波特D西蒙12人力資源戰(zhàn)略屬于（）A公司級戰(zhàn)略B競爭級戰(zhàn)略C經營級戰(zhàn)略D職能級戰(zhàn)略13以下關于管理幅度說法正確的是（）A高層管理人員的管理幅度相對中低層管理人員小一些B管理人員能力較差，管理幅度相對大一些C工作標準化程度越高，管理幅度越小D下級訓練越有素，管理幅度越小14國際企業(yè)向外部招聘人員，其最大的好處在于（）A補充新知識B需要較長的適應期C提高士氣D易于員工業(yè)績評估15以下屬于集中式研發(fā)的主要優(yōu)點

5、的是（）A有利于與當地市場保持聯(lián)系B更易于觀察當地市場的競爭動向C有利于降低成本D易造成技術泄漏16采用行為錨定業(yè)績評定表法進行業(yè)績考評的優(yōu)點主要有（）A考評標準更人性化B對工作績效的計量更為精確C可以獲得評價人良好的反饋D考評合作性強17靈活制造系統(tǒng)的經濟效益主要表現(xiàn)在（）A便于后勤供應B縮短制造周期C簡化生產組織與人員D精簡設計18在國際標準化組織制定的系列質量管理和保證體系中，某套質量體系是設計、開發(fā)、生產、安裝和服務的質量保證模