環(huán)勘文化建設(shè)的啟示和思考

1、1環(huán)勘文化建設(shè)的啟示和思考文化是一個國家、民族的根之所系。地勘文化是反映地勘工作特色、維系地勘工作者心靈的紐帶。從2010年起，我們正式開始著手文化建設(shè)，目前歷時三年的文化建設(shè)工程基本完成。綜合幾年來的環(huán)勘文化建設(shè)實踐，有如下體會和思考。1歷史的進步需要地勘新文化計劃經(jīng)濟時期，地勘人在“人民當(dāng)家作主、建設(shè)社會主義偉大祖國”使命的感召下，默默無聞地投身于艱苦的地質(zhì)事業(yè)。樂于奉獻、不講報酬，櫛風(fēng)沐雨、披星戴月，是地質(zhì)工作的真實寫照，“以獻身

2、地質(zhì)事業(yè)為榮、以找礦立功為榮、以艱苦奮斗為榮”的“三光榮”精神，成為激勵無數(shù)的地勘人走過漫漫崎嶇道路，戰(zhàn)勝無數(shù)艱難險阻，取得輝煌成果的精神支柱。隨著改革開放的不斷深入就，計劃經(jīng)濟下地勘單位那種“固守一方、偏安一隅”的生存發(fā)展方式受到?jīng)_擊而不復(fù)存在，礦產(chǎn)資源稟賦的不均衡性和激烈的市場競爭迫使地勘單位必須把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，加快發(fā)展。外部環(huán)境和形勢的巨大變化，影響著人們的思想觀念和價值取向，“三光榮”精神所濃縮的艱苦創(chuàng)業(yè)、刻苦鉆研和無私奉獻

3、精神雖為地勘文化的精髓，卻再難以完全統(tǒng)領(lǐng)人們的思想，完整涵蓋地勘文化的方方面面。因此，適應(yīng)自身發(fā)展需要，在繼承優(yōu)秀地勘文化的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合單位發(fā)展的實際，導(dǎo)入組織文化的管理理念，以先進的理念凝聚力量，啟迪智慧，形成共識，激發(fā)熱情，進行文化管理有益探3成立以院長為組長，書記任副組長，各部門負責(zé)同志擔(dān)任成員的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)文化建設(shè)的具體事宜。在《文化手冊》定稿階段，先后6次集中召開文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，逐字逐條

4、認真研究，字斟句酌地反復(fù)推敲。《文化手冊》的整個編制過程，每一位職工都積極參與其中，讓我們相信職工，依靠職工，利用群體智慧和力量做文化的初衷得到了較好實現(xiàn)。（三）打造品牌突出特色。一是將文化建設(shè)工作與“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建相結(jié)合。作為我省首批確定的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”活動示范單位和先進單位，我們將文化建設(shè)工作與“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建工作相結(jié)合，把發(fā)揮人的積極作用作為文化建設(shè)的重要任務(wù)，通過建立職工互相學(xué)習(xí)、互相促進、共同發(fā)展的機制，

5、不斷提高隊伍素質(zhì)，確保兩項工作相互促進，共同進步。分別獲得“河北省學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵班組”、“全國學(xué)習(xí)型組織優(yōu)秀班組”和“河北省知識型職工標(biāo)兵”、“全國知識型工先進個人”稱號。二是努力打造環(huán)勘品牌形象。連續(xù)10年作為我省地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)警預(yù)報工作的業(yè)務(wù)支撐單位，開展地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警預(yù)報工作，有效降低了地質(zhì)災(zāi)害造成的人民生命和財產(chǎn)損失。重視技術(shù)進步，推進科技創(chuàng)新。安裝地下水自動監(jiān)測儀實現(xiàn)了地下水監(jiān)測數(shù)據(jù)的自動監(jiān)測和無線傳輸；添置先進設(shè)備，提升實驗檢