商業(yè)銀行薪酬信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著全球科學技術的飛速發(fā)展，計算機技術也在快速發(fā)展與應用，給人類的生活帶來了翻天覆地的變化。各種信息管理系統(tǒng)層出不窮，已經深入到我們生活的各個領域，并給各個領域帶來了巨大的經濟效益。網絡化信息管理已成為人類社會管理階層的有效管理方式，并逐漸發(fā)揮著越來越重要的作用。
　　隨著經濟金融國際化、信息化地發(fā)展，銀行的核心競爭力在一定程度上決定了國家或是某個地區(qū)銀行業(yè)的發(fā)展前景。而人力資源又是當代商業(yè)銀行的命脈，人力資源管理是當代商業(yè)銀行發(fā)

2、展的基石。薪酬管理是人力資源管理中的主要構成，薪酬制度的科學公正與否，職工對商業(yè)銀行福利的滿意度等，都與職工的個人利益密切相關，同時也關聯(lián)著商業(yè)銀行的效益以及人力資源的管理效率，從而決定了企業(yè)商業(yè)銀行的整體發(fā)展狀況。當今商業(yè)銀行非常迫切地需要建立一套高效、完善、安全的智能薪酬信息管理系統(tǒng)來實現(xiàn)薪酬網絡化信息管理，從而提高管理階層工作人員的效率，更加激發(fā)員工的積極性，提升銀行的競爭力。
　　本文分析了商業(yè)銀行薪酬信息管理系統(tǒng)的背景、

3、國內外的發(fā)展現(xiàn)狀以及當前存在的問題。采用框圖對薪酬系統(tǒng)的總體業(yè)務進行描述，并對薪酬系統(tǒng)的功能進行了需求分析。分析了商業(yè)銀行薪酬系統(tǒng)架構總體目標，并應用B/S模式、多層結構、各層交互方式來確定了薪酬系統(tǒng)總體架構。在系統(tǒng)的各個功能模塊詳細設計中，采用結構圖和流程圖來描述各個模塊的功能和操作流程。在一些功能模塊中，應用Agent技術進行信息的自動化處理，使薪酬系統(tǒng)更加智能、高效。
　　本文所開發(fā)的商業(yè)銀行薪酬信息管理系統(tǒng)的功能模塊主要包

4、括成本單元管理模塊(包括成本單元樹信息管理、成本單元列表信息管理、查詢成本單元等子模塊)、薪資基礎信息管理模塊(包括薪資基礎信息集管理、薪資基礎信息子集信息管理、薪資基礎信息查詢等子模塊)、薪資核算與發(fā)放管理模塊(包括標準表設置、計算公式設置、賬套設置、薪資核定管理子模塊)、個稅管理模塊(包括個稅籌劃表信息設置、個稅籌劃表參數設置、稅金計算、遞延賬戶管理員、員工自助)、福利管理模塊（包括住房補貼、企業(yè)年金、彈性福利管理子模塊）、薪資關系