2019年大學生模擬應聘會策劃書_第1頁
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文檔簡介

1、2019年大學生模擬應聘會策劃書范文匯編一、活動背景隨著全國高校的擴招,金融危機的沖擊,高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴峻,就業(yè)競爭壓力的日益增大;而今很多大學生不懂如何去面試,在考官面前顯得緊張,不知道如何表現(xiàn)自己,使自己的才能不能很好的發(fā)揮,從而錯失良機。針對這樣這種形勢,我們南昌航空大學職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導協(xié)會準備在社團文化節(jié)期間舉辦大學生模擬面試大賽,為廣大學子提供一個實踐的機會,提高昌航學子在未來求職路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學

2、校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動目的通過該活動,能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園,了解高校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求,作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭,達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此,我們策劃了這次校園模擬面試大賽。本活動主要側重于引導學生就業(yè)觀念的轉變,正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來

3、的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至表現(xiàn)最終確定一批的應聘成功者可獲得由我協(xié)會頒發(fā)的獲獎證書。七、活動可行性分析1、企業(yè)方面①通過本次模擬應聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,在學生當中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才,進行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況,有針對性地

4、展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試大賽可以讓在校大學生體驗面試場面,了解面試的禮儀,提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準備。

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