勞動保護(hù)用品使用維護(hù)管理制度

1、勞動保護(hù)用品使用維護(hù)管理制度勞動保護(hù)用品使用維護(hù)管理制度為確保職工在生產(chǎn)過程中的安全、健康，避免職業(yè)危害及事故的發(fā)生，特制定本管理辦法。一、本管理辦法適用于我公司全體員工以及固定崗位的勞務(wù)工。二、勞動保護(hù)用品的發(fā)放：１、公司依據(jù)公司勞動保護(hù)用品及特殊防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和崗位人員的實(shí)際人數(shù)，申報一般勞動保護(hù)用品及特殊防用品計劃并對各車間勞動保護(hù)用品的管理實(shí)施監(jiān)督、檢查等日常管理。２、公司依據(jù)公司勞動保護(hù)用品及特殊防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度

2、，按規(guī)定時間給全體職工足額發(fā)放一般勞動保護(hù)用品和給特殊危險崗位發(fā)放特殊防護(hù)用品，一般勞動保護(hù)用品由車間安全員負(fù)責(zé)依據(jù)考勤按月發(fā)放，特殊防護(hù)用品由安全員負(fù)責(zé)計劃、發(fā)放、建立臺帳等日常管理。３、對新增崗位或人員的防護(hù)用品，車間要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和崗位安全防護(hù)要求提前申報計劃，確保人員到崗、安全防護(hù)用品發(fā)放到位；固定崗位的勞務(wù)工按正式職工同崗?fù)瑯?biāo)準(zhǔn)發(fā)放和管理特殊防護(hù)用品；臨時性用工要發(fā)放特殊防護(hù)用品讓其使用，用工結(jié)束后將用品收回，損壞、遺失的照價賠償

3、，作業(yè)過程中按正式職工進(jìn)行管理；４、特殊勞動防護(hù)用品的發(fā)放、審批步驟為：車間依據(jù)發(fā)放時間和標(biāo)準(zhǔn)造好名冊及所需特殊勞動防護(hù)用品的規(guī)格、數(shù)量，然后報公司安全環(huán)?？茖徍?，公司安全環(huán)?？埔罁?jù)公司標(biāo)準(zhǔn)審核后報公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并建立臺帳。繼任者，該用品的使用期限連續(xù)計算。８、因工作變更，特殊防護(hù)用品未達(dá)到使用期限損壞、丟失或拒不上交的，一律由其本人負(fù)責(zé)全額賠償，車間不得因此耽誤繼任者的特殊防護(hù)用品的發(fā)放。９、勞動保護(hù)用品和特殊防護(hù)用品不齊全、不規(guī)

4、范穿戴的，視同未穿戴處理，職工不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品和特殊防護(hù)用品或造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按公司安全管理制度予以處理。10、因班組、工段監(jiān)督管理不到位或放任自流造成嚴(yán)重后果的，班組長、區(qū)域主管負(fù)全部管理責(zé)任；因車間監(jiān)督、管理不到位的，安全員負(fù)責(zé)全部管理責(zé)任。11、對不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品和特殊防護(hù)用品經(jīng)教育仍不改正造成嚴(yán)重后果的，按違章追究其本人全部責(zé)任，未造成嚴(yán)重后果的，一律按制度予以停班學(xué)習(xí)，重新培訓(xùn)考試。12、同班、同崗位人員對

5、勞動保護(hù)用品和特殊防護(hù)用品的規(guī)范穿戴必須相互提醒、相互監(jiān)督，對提醒、監(jiān)督置之不理的要及時向班組、工段或車間匯報，對未盡監(jiān)督、提醒之責(zé)又不匯報情況的按同崗?fù)?zé)處理。13、對損壞、克扣以及采取不正當(dāng)手段侵占他人勞動保護(hù)用品或特殊防護(hù)用品造成嚴(yán)重后果的，化工公司一律上報公司申請解除其勞動合同并賠償損失；未造成嚴(yán)重的后果的，一律先停班，再賠償，并視情況處以100～200元的罰款。14、因管理不到位，造成職工勞動保護(hù)用品及特殊防護(hù)用品未發(fā)放到位或