廠務公開民主管理工作匯報材料

1、1廠務公開民主管理工作匯報材料一、集團公司廠務公開民主管理基本情況:我們堅持每年定期召開職工代表大會通過職工代表大會制度的貫徹落實較好地保障了廣大職工民主參與、民主管理權利的實現(xiàn).以職工代表大會為主要形式的廠務公開、民主管理工作機制運行幾年來帶動了企業(yè)各項工作的開展廠務公開制度和內容以及形式等從公司各職能部門到基層各分廠、從公司領導到普通員工都有較全面的認識.保證了100%的實施率.由于我單位沒有進行嚴格意義上的公司制改制所以公司運行到

2、現(xiàn)在主要的決策機構還是企業(yè)的職工代表大會和企業(yè)的黨政聯(lián)席會議董事會和監(jiān)事會沒有進行實質性的工作關于這點上次在市總工會已經專門就此進行了匯報.二、貫徹落實常村現(xiàn)場會總體情況20XX年6月我們參加了長治市廠務公開民主管理常村煤礦經驗交流現(xiàn)場會在這次會議上我們單位被評為長治市廠務公開民主管理工作先進單位.這即是一種動力也是一種壓力.如何變壓力為動力推進我單位廠務公開民主管理工作的深入開展長治市廠務公開民主管理工作的“三四五六三三“工作經驗和常

3、3益息息相關的事項等廠務公開的重要內容、條款得以通過職工代表大會進行落實.公司年度生產經營計劃、經濟責任制考核辦法、業(yè)務招待費使用情況等堅持了向職工代表大會報告接受職工代表監(jiān)督和審議.、今年出于企業(yè)改革發(fā)展的需要和企業(yè)面臨的生存和發(fā)展壓力通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動公司領導圍繞第一要義是“發(fā)展“和“以人為本“這個核心積極為企業(yè)和職工尋求出路在伊拉克蘇拉曼尼亞省成功承包一條年產XXX萬噸水泥的生產線勞務輸出XXX余名企業(yè)員工在西安也基本