合伙創(chuàng)業(yè)有五忌!

1、時下一些下崗職工紛紛合伙創(chuàng)業(yè)，自謀生路，但因不了解有關法律規(guī)定。易產(chǎn)生糾紛。據(jù)某法院統(tǒng)計，近年來，合伙糾紛已成為民事案件中的常見案例，其中60％以上是下崗職工合伙創(chuàng)業(yè)中發(fā)生的。因此，下崗職工應了解合伙經(jīng)營的種種禁忌，注意處理好這些問題。一忌不做充分市場調查，盲目合伙。一忌不做充分市場調查，盲目合伙。一旦合伙經(jīng)營出現(xiàn)虧損，心理及經(jīng)濟承受能力差，往往相互埋怨、責備，引起糾紛。如某單位下崗人員張某在朱某提議下，傾其所有積蓄，與朱某合伙辦廠生產(chǎn)

2、醬醋，因質量差、成本高，出現(xiàn)了較大的經(jīng)營虧損，張某遂埋怨、責備朱某，提出退伙，遭拒絕后對簿公堂。二忌不訂協(xié)議。草率合伙。二忌不訂協(xié)議。草率合伙。許多下崗職工法律意識淡薄，在合伙創(chuàng)業(yè)時，憑義氣辦事，什么事只是口頭說一下，根本想不到訂協(xié)議。因此，對合伙人的盈余分配、債務承擔、退伙，合伙解體時的財產(chǎn)分配等均無規(guī)定，很容易產(chǎn)生糾紛。三忌一方私自處理合伙經(jīng)營的財產(chǎn)。三忌一方私自處理合伙經(jīng)營的財產(chǎn)。如金某與丁某合伙經(jīng)營一個木材加工廠，效益不錯。后丁

3、某瞞著金某將加工廠進的一批木料低價出售給朋友。金某發(fā)現(xiàn)后，要求丁某退回木材的差價款，而丁某認為自己有權處理這批木材，雙方爭執(zhí)不下，金某訴至法院要求終止合伙協(xié)議。四忌不講信用，坑害對方。四忌不講信用，坑害對方。如某單位紡織女工劉某、方某同時下崗后，商議合伙開一個美容店。雙方約定各出資2萬元，劉某負責租門面、搞裝修，方某負責投資設備。合伙協(xié)議簽訂后，劉某很快花數(shù)千元租金租了一間門面，并投資1萬元裝修，但方某的資金遲遲不到位，后突然提出不愿合

4、伙，劉某遂訴至法院要求方某賠償投資損失。五忌帳目不清，手續(xù)不全。五忌帳目不清，手續(xù)不全。合伙經(jīng)營體必須做到賬目公開，便于互相監(jiān)督，因不懂會計知識，往往致使賬目不清，導致合伙人互相不信任。趙某和李某合伙經(jīng)營一家超市，每天進、出貨的賬目繁多，雙方協(xié)商由趙某做賬。但趙某在單位一直從事機械精加工工作，從沒有接觸過財務。因此，趙某做的賬目很混亂，常出現(xiàn)漏記、少記營業(yè)收入的情況，引起了李某的猜忌，不到半年時間，雙方就散了伙。時下一些下崗職工紛紛合伙

5、創(chuàng)業(yè)，自謀生路，但因不了解有關法律規(guī)定。易產(chǎn)生糾紛。據(jù)某法院統(tǒng)計，近年來，合伙糾紛已成為民事案件中的常見案例，其中60％以上是下崗職工合伙創(chuàng)業(yè)中發(fā)生的。因此，下崗職工應了解合伙經(jīng)營的種種禁忌，注意處理好這些問題。一忌不做充分市場調查，盲目合伙。一忌不做充分市場調查，盲目合伙。一旦合伙經(jīng)營出現(xiàn)虧損，心理及經(jīng)濟承受能力差，往往相互埋怨、責備，引起糾紛。如某單位下崗人員張某在朱某提議下，傾其所有積蓄，與朱某合伙辦廠生產(chǎn)醬醋，因質量差、成本高，

6、出現(xiàn)了較大的經(jīng)營虧損，張某遂埋怨、責備朱某，提出退伙，遭拒絕后對簿公堂。二忌不訂協(xié)議。草率合伙。二忌不訂協(xié)議。草率合伙。許多下崗職工法律意識淡薄，在合伙創(chuàng)業(yè)時，憑義氣辦事，什么事只是口頭說一下，根本想不到訂協(xié)議。因此，對合伙人的盈余分配、債務承擔、退伙，合伙解體時的財產(chǎn)分配等均無規(guī)定，很容易產(chǎn)生糾紛。三忌一方私自處理合伙經(jīng)營的財產(chǎn)。三忌一方私自處理合伙經(jīng)營的財產(chǎn)。如金某與丁某合伙經(jīng)營一個木材加工廠，效益不錯。后丁某瞞著金某將加工廠進的一

7、批木料低價出售給朋友。金某發(fā)現(xiàn)后，要求丁某退回木材的差價款，而丁某認為自己有權處理這批木材，雙方爭執(zhí)不下，金某訴至法院要求終止合伙協(xié)議。四忌不講信用，坑害對方。四忌不講信用，坑害對方。如某單位紡織女工劉某、方某同時下崗后，商議合伙開一個美容店。雙方約定各出資2萬元，劉某負責租門面、搞裝修，方某負責投資設備。合伙協(xié)議簽訂后，劉某很快花數(shù)千元租金租了一間門面，并投資1萬元裝修，但方某的資金遲遲不到位，后突然提出不愿合伙，劉某遂訴至法院要求方