竟職演講“五忌”_

1、竟職演講 竟職演講“五忌 五忌”_ ”_競職演講作為一種直抒胸臆、發(fā)表政見的重要形式，越來越被黨政群機關(guān)中層干部競爭上崗和企事業(yè)單位工作人員競聘上崗所廣泛應(yīng)用，成為人們考察一個人綜合素養(yǎng)的有效途徑。筆者認(rèn)為，競職演講應(yīng)有“五忌” 。 一忌信口開河，雜亂無章。競職演講具有較強的針對性和時效性，競職者必需在事前對要爭取的職位作大量的調(diào)查討論，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素養(yǎng)，在所述的內(nèi)容上做文章。有些競職演講者對自己要競爭的職位

2、，沒有一個完整清楚的認(rèn)識，對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地說明，對所應(yīng)從事的工作，抓不住重點，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清晰。 二忌傲慢自大，目空一切。有的競職演講者過高地估量了自己的力量，在談工作優(yōu)勢時好提當(dāng)年勇，自認(rèn)為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬” ，做好工作不過是“小菜一碟” ；在談工作設(shè)想時，脫離實際，來一些“空中樓閣”般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。 三忌自暴自棄，過分虛心。競職演講要求競職者客觀公正地評價自己的競