干部選拔任用暫行管理辦法

1、1陜西集華柴家溝礦業(yè)有限公司陜西集華柴家溝礦業(yè)有限公司干部選拔任用管理辦法干部選拔任用管理辦法第一章第一章總則總則第一條為進一步加強公司干部任用工作的科學化、制度化和規(guī)范化建設，健全和完善先進、合理、高效的用人機制，公司根據(jù)《中共中央關于印發(fā)（黨政領導干部選拔任用工作條例）的通知》和神華黨組[2010]01號文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本管理辦法。選拔任用領導干部，必須堅持如下原則：（一）黨管干部原則；（二）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則

2、；（三）群眾公認、注重實績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則；（七）精干、高效、有利于工作原則。第三條本辦法適用于選拔任用公司中層以上干部。第四條公司綜合管理部，是公司領導干部的職能管理部門。公司所屬各單位推薦選拔任用干部的報告，備案統(tǒng)一報3經(jīng)歷，推薦選拔副總以上職務，一般應有正科級崗位三年以上工作經(jīng)歷。（三）科級干部應當具有大專以上文化程度；副總以上的干部應當具有本科及以上文化程度。（四）

3、身體健康。（五）男性年滿40周歲、女性年滿35周歲的，原則上不再提拔為副科級領導干部；男性年滿50周歲、女性年滿45周歲的，原則上不再提拔為副總以上領導干部。（六）選任黨內(nèi)領導職務，除具備上列規(guī)定資格外，還應當符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。第八條領導干部，原則上應當逐級提拔，對有突出貢獻的優(yōu)秀的中青年干部，可以破格提拔，破格提拔應按有關程序辦理。第三章第三章民主推薦民主推薦第九條選拔任用干部，應當經(jīng)過民主推薦和考察程序。（一）選