(完整版)醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法

1、中層干部選拔任用管理辦法 中層干部選拔任用管理辦法為更好地調(diào)動激發(fā)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性， 規(guī)范完善選人、育人和用人機制，進一步加強干部隊伍建設(shè)，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、 《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》及上級黨委相關(guān)文件精神，制定本辦法。第一章 第一章 總 則第一條 本辦法以馬列主義、 毛澤東思想、 鄧小平理論、 “三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)， 堅持貫徹習近平

2、新時代中國特色社會主義思想精神，依據(jù)黨的干部路線、方針和政策，旨在健全完善干部選拔任用和教育管理制度， 有效促進醫(yī)院各項事業(yè)健康發(fā)展。第二條 通過健全完善和認真落實干部管理制度， 努力培育打造對黨忠誠、 個人干凈和敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部， 建設(shè)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、管理得力、作風優(yōu)良、清正廉潔的管理團隊。第三條 醫(yī)院中層干部適用范圍為受聘于醫(yī)院行政后勤職能部門的正副主任（科長)、各大科（科系）的正副主任、護士長、 各臨床醫(yī)技類科室的正

3、副主任。 臨床醫(yī)技科室正副護士長的選拔任用，參照本辦法執(zhí)行。黨群系統(tǒng)干部的使用管理，在依據(jù)本辦法的同時， 還應(yīng)履行 《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行院相應(yīng)崗位連續(xù)工作滿五年及以上， 近五年的年度考核獲得合格及以上等次，無不良執(zhí)業(yè)記錄。（六） 現(xiàn)任職的中層干部經(jīng)任期屆滿考核， 考核結(jié)論應(yīng)為稱職及以上，且符合續(xù)任或提拔任用條件的。（七） 身心健康，精力充沛，具有勝任崗位工作的身體條件。（八）副職晉升為正職，須有2 年（含）以上副職崗位工作

4、經(jīng)歷，不含試用期工作時間。第六條 新任中層干部任職資格（一）行政后勤職能部門正副職的任職資格1、應(yīng)具有大學?？萍耙陨蠈W歷;2、 具備中級職稱及以上職務(wù)；3、 年齡不超過 50 周歲。（二）大科正副主任的任職資格1、具有相應(yīng)醫(yī)學專業(yè)大學本科及以上學歷；2、具備副高及以上技術(shù)職稱；3、正職年齡不超過 55 周歲，副職不超過 50 周歲；（三）臨床、醫(yī)技業(yè)務(wù)科室正副主任的任職資格1、 原則上應(yīng)具有本科及以上學歷、 副高及以上職稱或碩士以上學歷