品牌服裝店鋪店長職責

1、品牌服裝店鋪店長工作要求一店長應具備的五個能力：1.有良好的解決、協(xié)調能力，在公司與員工之間起到上傳下達的作用；2.有良好溝通能力，負責所在商場的溝通和協(xié)調工作；3.有良好的組織、領導能力，能夠帶領員工共同完成任務；4.良好的執(zhí)行能力，能夠及時準確的完成公司所下達的任何工作任務；5.具備豐富的銷售、服務及管理經驗，能夠在員工中起到模范帶頭作用。二店長的工作職責：1、經營管理A.負責管理店鋪每日的銷售情況，定期根據銷售作出分析，并以書面形

2、式上報公司；B核對每天店鋪的銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；監(jiān)管每天店員交接班貨帳是否相符；!_W]7gf5f^!iUC熟悉掌握公司產品，定期做暢、滯銷貨品的統(tǒng)計分析，以便貨品管理員及時針對貨品做進、銷、退等調貨計劃；“gD:l3bD定期調整賣場及櫥窗的貨品陳列；放，價簽、托保持清潔無污損，如有破損及時更換；賣場出樣服裝（掛件）必須熨燙并按公司規(guī)定方式陳列。8Cq(b2R“o69iB、確保賣場所有的服裝疊、掛件擺放整齊，并按

3、公司要求尺碼和數(shù)量出樣。C、飾品柜應擺放整齊，豐滿并具有吸引力。D、櫥窗的陳列要及時更換（至少每周更換一次）要用有吸引力的方式來展示新款。)~k8Z1O“m9c#GE、POP(畫冊，櫥窗價簽和海報)和店內的裝飾物必須及時更換和正確的陳列。F、店內的陳列應該遵循公司的原則和規(guī)定（具體規(guī)定見附件）。5人事行政管理|6a^B向員工及時準確傳達公司的政策和指示；C執(zhí)行及監(jiān)察店鋪的規(guī)則及具體員工管理條例；~1H(~#a#G6|D公平準確的評估員工