勞動部調整月工資及折算辦法

1、勞動部調整月平均工作時間和工資折算辦法勞動部調整月平均工作時間和工資折算辦法勞動部調整月平均工作時間和工資折算辦法新華網(wǎng)1月10日消息勞動保障部今天在其官方網(wǎng)站發(fā)布《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，通知對職工制度工作時間的計算以及工資折算辦法進行了調整。以下是通知全文。關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發(fā)[2008]3號各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳

2、（局）：各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調整如下：一、制度工作時間的計算一、制度工作時間的計算年工作日：365天104天（休息日）11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天4季＝62.5天季月工作日：250天12月＝20.83天月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工

3、作日乘以每日的8小時。二、日工資、小時工資的折算二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入（月計薪天數(shù)8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天104天）12月＝21.75天三、三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算日勞