2011第一季度-臨床護(hù)理人員考試成績分析_第1頁
已閱讀1頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、2011年第一季度理論考試成績分析報(bào)告為提高全院護(hù)理人員的護(hù)理理論水平,護(hù)理部于2011年3月23日18:00在門診樓四樓會(huì)議室組織護(hù)理人員進(jìn)行了第一季度理論考試?,F(xiàn)將第一季度理論考試成績分析如下。一、整體情況:2011年第一季度護(hù)理理論考試成績分析參加考試人員類別人數(shù)平均成績?nèi)簠⒓涌荚嚾藛T18576.2主管護(hù)師5366護(hù)師4284.55年以上護(hù)士40913—4年護(hù)士36851—2年護(hù)士1469.5二、討論分析:1、整體情況見上

2、表,本季度理論考試內(nèi)容為護(hù)理工作制度,滿分100分,成績分析:應(yīng)該參加考試人數(shù)190人,請(qǐng)假5人,實(shí)際參加考試人員185人,總平均成績?yōu)?6.2分;主管護(hù)師53人,平均成績66分;護(hù)師42人,平均成績84.5分;5年以上合同制護(hù)士40人,平均成績91分;3—4年合同制護(hù)士36人,平均成績85分,1—2年合同制護(hù)士14人,平均成績69.5分。通過以上成績結(jié)果分析顯示護(hù)師和進(jìn)院3—5年以上合同制護(hù)士的成績優(yōu)于主管護(hù)師和進(jìn)院1—2年內(nèi)合同制護(hù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論