4s店各個崗位的崗位職責

1、總經(jīng)總經(jīng)理崗位職責職責：1、執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點3、4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。4、健全4S店財務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。6、聘任、解聘、調(diào)配4S店各階層工作人員。7、建立健全4是店同意、高效的組織體系和工作體系。8、

2、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)。9、搞好社會公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌。10、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食宿條件提出改進建議，負責員工食宿的日常管理，監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況，及時妥善處理員工問題的投訴。11、負責對部門工作人員服務(wù)質(zhì)量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理后勤服務(wù)熱線信息的收集、整理、轉(zhuǎn)達、落實。12、負責公司內(nèi)部考勤工作。13、負責協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會務(wù)及內(nèi)部活動。14負責對安全保衛(wèi)系統(tǒng)進行