4s店各崗位職責(zé)匯總

1、B1B1公司行政系統(tǒng)崗位公司行政系統(tǒng)崗位描述描述B1.01B1.01行政總監(jiān)行政總監(jiān)崗位描述崗位描述崗位名稱(chēng):行政總監(jiān)直接上級(jí):總監(jiān)直接下級(jí):行政部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理辦公室主任本職工作:1、行政總監(jiān)在總裁領(lǐng)導(dǎo)下忠實(shí)執(zhí)行總裁指令全面履行本職權(quán)利和行政管理職能積極主動(dòng)完成本職工作。2、整合管轄范圍內(nèi)的人力資源指揮分管的各部門(mén)負(fù)責(zé)人組織完成各自管轄范圍內(nèi)及臨時(shí)性的工作協(xié)調(diào)管轄范圍內(nèi)部門(mén)各部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的工作合作業(yè)務(wù)銜接關(guān)系對(duì)集團(tuán)公司其它同級(jí)別

2、領(lǐng)導(dǎo)各下屬公司總經(jīng)理有行政監(jiān)督權(quán)行政工作協(xié)調(diào)指揮權(quán)對(duì)集團(tuán)公司下屬公司行政部門(mén)有監(jiān)督權(quán)考核權(quán)。3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施集團(tuán)公司制定的各類(lèi)行政規(guī)章制度及運(yùn)作規(guī)范并實(shí)施運(yùn)作結(jié)果的監(jiān)督、檢查、考核。4、根據(jù)集團(tuán)方針政策和實(shí)際發(fā)展組織贈(zèng)訂修訂完善分管部門(mén)和管理范圍內(nèi)的工作制度規(guī)范流程及目標(biāo)績(jī)效考核方案組織督促制訂行政部、人力資源部、辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施實(shí)行考核。5、負(fù)責(zé)組織安排對(duì)本分管范圍內(nèi)的培訓(xùn)教育。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促分管范圍

3、內(nèi)的有關(guān)信息與數(shù)據(jù)，形成行政分析資料，供總裁及有關(guān)高級(jí)管理人員參考。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促分管各部門(mén)開(kāi)展工作，并為他們提供指導(dǎo)和支持。8、負(fù)責(zé)審核和控制分管部門(mén)和管轄范圍內(nèi)的費(fèi)用開(kāi)支。9、負(fù)責(zé)檢查、督促管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)持有否決權(quán)。10、負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。崗位素質(zhì)常模：1、性別、戶(hù)口不限，年齡3055歲，管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷。有特殊經(jīng)營(yíng)管理能力者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。2、5年以上工作經(jīng)歷，有3年以上中大型企

4、業(yè)行政部，辦公室或人力資源部負(fù)責(zé)作考核評(píng)價(jià)。8、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)撰寫(xiě)勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供考核依據(jù)。9、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門(mén)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作；配合做好勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)。10、負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品的擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作。11、代表公司處理

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議和參加勞動(dòng)仲裁、訴訟。12、完成直接上級(jí)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。崗位素質(zhì)常模：1、性別、戶(hù)口不限，年齡2545歲，具有本科以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)，英語(yǔ)四級(jí)以上。2、從事企業(yè)人事工作3年以上，并擔(dān)任過(guò)人事部主管以上職務(wù)；熟悉國(guó)家和蘇州市（市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)）的勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、方針、政策。3、品德正派，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，公正嚴(yán)明，有較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言溝通能力，既嚴(yán)格管理又講究工作方法，擅長(zhǎng)做認(rèn)

6、真細(xì)致的思想工作。B1.03B1.03人事組織專(zhuān)員人事組織專(zhuān)員崗位描述崗位描述崗位名稱(chēng)：人事組織專(zhuān)員直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理本職工作：1、完善招聘、錄用和解聘程序，編制招聘方案、廣告，組織社會(huì)招聘和學(xué)校招聘，安排面試、測(cè)試和招聘結(jié)果統(tǒng)計(jì)、錄用手續(xù)。負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員證件真?zhèn)蔚恼鐒e和工作經(jīng)歷、個(gè)人基本情況的證實(shí)工作。2、辦理勞動(dòng)合同、補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、簽證與解除手續(xù)，辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、職稱(chēng)評(píng)定手續(xù)。3、辦理人員的聘用、調(diào)動(dòng)、升遷、離職等各