《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講專業(yè)技術(shù)人員勞動合同作業(yè)考核答案

1、單選題第1題變更后的勞動合同文本，（）。（2分）A.由勞動行政部門保存B.由勞動者保存C.由用人單位和勞動者各執(zhí)一份D.由用人單位保存答題情況：正確選項：C你答對了!單選題第2題變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。（2分）A.書面和口頭B.書面或口頭C.口頭D.書面答題情況：正確選項：D你答對了!單選題第3題勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。（2分）A.五B.十C.十五D.二十答題情況：正確選項：C你

2、答對了!單選題第4題用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（）支付勞動報酬。（2分）A.及時分期B.提前C.及時足額D.提前足額答題情況：正確選項：C你答對了!單選題第5題競業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。（2分）A.管理人員B.高級管理人員C.中層管理人員D.一般管理人員答題情況：正確選項：B你答對了!單選題第6題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的

3、百分之（）。（2分）A.五十B.六十C.七十D.八十答題情況：正確選項：D你答對了!單選題第7題下列說法正確的是：（）。（2分）A.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同B.用人單計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)答題情況：正確選項：ABD你答對了!多選題第13題集體合同終止的原因主要為（）。（4分）A.約定的終止條件出現(xiàn)B.簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化C.用人單位單方面提出解除請

4、求D.合同期限屆滿答題情況：正確選項：AD你答對了!多選題第14題下列選項中屬于勞動合同中的必備條款的是（）。（4分）A.違約金B(yǎng).違反勞動合同的責(zé)任C.勞動報酬D.勞動合同期限答題情況：正確選項：CD你答對了!多選題第15題有權(quán)對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體包括（）。（4分）A.勞動行政部門B.工商行政部門C.工會D.公安機關(guān)答題情況：正確選項：ABD你錯選為：AB是非題第16題勞動合同不必服從集體合同。（1分）A.是B.否答題