東莞會計繼續(xù)教育企業(yè)內部控制應用指引考題及答案

1、企業(yè)內部控制應用指引企業(yè)內部控制應用指引第二講第二講一、單項選擇題(每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項。)1.企業(yè)發(fā)展目標作為企業(yè)發(fā)展的準繩，能夠引導企業(yè)生產經營活動，下面選項不屬于發(fā)展目標的是（）。A盈利能力、技術領先程度B生產效率、組織結構C市場競爭地位、生產規(guī)模D企業(yè)的系統(tǒng)性風險ABCD答案解析：企業(yè)發(fā)展目標作為指導企業(yè)生產經營活動的準繩，通常包括：盈利能力、生產效率、市場競爭地位、技術領先程度、生產規(guī)模

2、、組織結構、人力資源、用戶服務、社會責任等。二、判斷題（請判斷每小題的表述是否正確，認為表述正確的請選擇“對”，認為表述錯誤的，請選擇“錯”。)1.企業(yè)應根據(jù)自己的實際情況決定要不要設立戰(zhàn)略委員會，對于沒有設置戰(zhàn)略委員會的企業(yè)，由執(zhí)行層集體決議企業(yè)的重大戰(zhàn)略事項。（）對錯答案解析：戰(zhàn)略委員會主席應當由董事長擔任；委員中應當有一定數(shù)量的獨立董事，以保證委員會更具獨立性和專業(yè)性。必要時，戰(zhàn)略委員會還可聘請社會專業(yè)人士擔任顧問，提供專業(yè)咨詢意

3、見。課后考試課后考試企業(yè)內部控制應用指引企業(yè)內部控制應用指引第三講第三講一、單項選擇題(每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項。)1.為了充分發(fā)揮人才的作用，企業(yè)的下列做法中不正確的是（）。A要創(chuàng)新激勵保障機制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性B要堅持為學位為評定的標準，效率優(yōu)先、兼顧公平C要建立以績效為核心的分配激勵制度D要完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度ABCD答案解析：人力資源作用的發(fā)揮不應以文憑為最終

4、依據(jù)。二、判斷題（請判斷每小題的表述是否正確，認為表述正確的請選擇“對”，認為表述錯誤的，請選擇“錯”。)1.人力資源管理是指企業(yè)對員工的管理。它關注的是人員的招聘、培訓、開發(fā)和員工評價以及制定工資、福利等各種活動。（）答案解析：企業(yè)文化在促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)中的重要作用體現(xiàn)在三個方面：企業(yè)文化建設可以為企業(yè)提供精神支柱；企業(yè)文化建設可以提升企業(yè)的核心競爭力；企業(yè)文化建設可以為內部控制有效性提供有力保證。二、判斷題（請判斷每小題的表述是

5、否正確，認為表述正確的請選擇“對”，認為表述錯誤的，請選擇“錯”。)1.核心價值觀是企業(yè)在經營過程中堅持不懈、努力使全體員工都必需信奉的信條，體現(xiàn)了企業(yè)核心團隊的精神，往往也是企業(yè)家身體力行并堅守的理念。（）對錯答案解析：描述正確。課后考試課后考試企業(yè)內部控制應用指引企業(yè)內部控制應用指引第六講（一）第六講（一）一、單項選擇題(每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項。)1.下列對企業(yè)內部控制資金活動應用指引的范圍說明

6、，不正確的是（）。A投資活動管控B籌資活動管控C資金運營活動管控D資金分配活動管控ABCD答案解析：資金分配活動不屬于內部控制資金活動管理的范圍。二、判斷題（請判斷每小題的表述是否正確，認為表述正確的請選擇“對”，認為表述錯誤的，請選擇“錯”。)1.對資金活動實施內部控制，本質上是對資金業(yè)務的控制。（）對錯答案解析：資金活動和資金業(yè)務是相同的。課后考試課后考試企業(yè)內部控制應用指引企業(yè)內部控制應用指引第六講（二）第六講（二）一、單項選擇題