東莞會(huì)計(jì)繼續(xù)教育企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引考題及答案

1、企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第二講第二講一、單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。)1.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作為企業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)繩，能夠引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，下面選項(xiàng)不屬于發(fā)展目標(biāo)的是（）。A盈利能力、技術(shù)領(lǐng)先程度B生產(chǎn)效率、組織結(jié)構(gòu)C市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位、生產(chǎn)規(guī)模D企業(yè)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)ABCD答案解析：企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作為指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)繩，通常包括：盈利能力、生產(chǎn)效率、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位、技術(shù)領(lǐng)先程度、生產(chǎn)規(guī)模

2、、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、用戶服務(wù)、社會(huì)責(zé)任等。二、判斷題（請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。)1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況決定要不要設(shè)立戰(zhàn)略委員會(huì)，對(duì)于沒(méi)有設(shè)置戰(zhàn)略委員會(huì)的企業(yè)，由執(zhí)行層集體決議企業(yè)的重大戰(zhàn)略事項(xiàng)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：戰(zhàn)略委員會(huì)主席應(yīng)當(dāng)由董事長(zhǎng)擔(dān)任；委員中應(yīng)當(dāng)有一定數(shù)量的獨(dú)立董事，以保證委員會(huì)更具獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性。必要時(shí)，戰(zhàn)略委員會(huì)還可聘請(qǐng)社會(huì)專(zhuān)業(yè)人士擔(dān)任顧問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)咨詢意

3、見(jiàn)。課后考試課后考試企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第三講第三講一、單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。)1.為了充分發(fā)揮人才的作用，企業(yè)的下列做法中不正確的是（）。A要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性B要堅(jiān)持為學(xué)位為評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，效率優(yōu)先、兼顧公平C要建立以績(jī)效為核心的分配激勵(lì)制度D要完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度ABCD答案解析：人力資源作用的發(fā)揮不應(yīng)以文憑為最終

4、依據(jù)。二、判斷題（請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。)1.人力資源管理是指企業(yè)對(duì)員工的管理。它關(guān)注的是人員的招聘、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)和員工評(píng)價(jià)以及制定工資、福利等各種活動(dòng)。（）答案解析：企業(yè)文化在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)中的重要作用體現(xiàn)在三個(gè)方面：企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)提供精神支柱；企業(yè)文化建設(shè)可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)文化建設(shè)可以為內(nèi)部控制有效性提供有力保證。二、判斷題（請(qǐng)判斷每小題的表述是

5、否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。)1.核心價(jià)值觀是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中堅(jiān)持不懈、努力使全體員工都必需信奉的信條，體現(xiàn)了企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的精神，往往也是企業(yè)家身體力行并堅(jiān)守的理念。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：描述正確。課后考試課后考試企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第六講（一）第六講（一）一、單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。)1.下列對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制資金活動(dòng)應(yīng)用指引的范圍說(shuō)明

6、，不正確的是（）。A投資活動(dòng)管控B籌資活動(dòng)管控C資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)管控D資金分配活動(dòng)管控ABCD答案解析：資金分配活動(dòng)不屬于內(nèi)部控制資金活動(dòng)管理的范圍。二、判斷題（請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。)1.對(duì)資金活動(dòng)實(shí)施內(nèi)部控制，本質(zhì)上是對(duì)資金業(yè)務(wù)的控制。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：資金活動(dòng)和資金業(yè)務(wù)是相同的。課后考試課后考試企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第六講（二）第六講（二）一、單項(xiàng)選擇題