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文檔簡介
1、【合伙人福利】合伙人制度和合伙人說明學(xué)習(xí)！目錄一、什么是合伙人？二、合伙人的七大模式？三、合伙人的三大作用和六大價值!四、合伙人的七大天條!五、合伙人的成功案例六、合伙人福利合伙人的七大模式1、【項目跟投合伙人】、【項目跟投合伙人】萬科模式，分公司核心團(tuán)隊跟投項目，員工出資比例控制在5%，不同級別員工投資限額。這種模式屬于臨時投資型合伙，項目結(jié)束，合伙人團(tuán)隊解散。所以，激勵效果有限，容易造成員工投機(jī)行為。2、【干股分紅合伙人】、【干股分
2、紅合伙人】對于高級人才獎勵合伙人股份，包括研發(fā)類骨干人才，銷售類骨干人才，核心管理骨干人才等。這種操作模式只聚焦高層員工，對于中層和基礎(chǔ)骨干的激勵不足，失敗率很高，激勵效果有限。3、【小濕股合伙人】、【小濕股合伙人】公司分配一定額度的分紅權(quán)，作為合伙人獎金池，讓核心員工出資購買分紅權(quán)，員工離開后合伙人股份自動失效。這種操作模式容易造成員工坐享其成，搭便車，造成內(nèi)部不公平，所以，激勵效果有限，失敗率最高。4、【永輝合伙人】、【永輝合伙人】
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