我國勞動密集型企業(yè)和諧勞動關(guān)系及其構(gòu)建研究.pdf

1、20世紀80年代以來，伴隨著改革開放的浪潮，勞動密集型企業(yè)在我國不斷涌現(xiàn)。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，勞動密集型企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟增長的重要力量之一，對我國就業(yè)問題的解決、增加出口創(chuàng)匯、增加稅收等方面起到了非常重要的作用。與此同時，勞動密集型企業(yè)中有關(guān)勞動關(guān)系的各種問題也不斷涌現(xiàn)，甚至還出現(xiàn)了激烈的勞動關(guān)系沖突。這些問題不僅給勞動密集型企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來沖擊，而且給我國國民經(jīng)濟的增長、社會秩序的穩(wěn)定帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，如何實現(xiàn)勞動密集型企業(yè)和

2、諧的勞動關(guān)系，妥善應(yīng)對各種問題和挑戰(zhàn)，對促進我國經(jīng)濟的健康增長、構(gòu)建和諧社會異常重要。
　　本文共分為五章。第一章為“導(dǎo)論”部分，主要是介紹了本文的研究背景與意義，同時介紹了本文的研究方法和研究結(jié)構(gòu)。第二章為“文獻綜述”部分，主要對國內(nèi)外有關(guān)勞動關(guān)系問題的研究文獻進行了綜述與評價，進而為本文研究的開展提供了必要的理論支持。第三、四章則是從勞動密集型企業(yè)的定義及其產(chǎn)業(yè)特點入手，對我國勞動密集型企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀進行了描述，同時就當前

3、勞動關(guān)系存在的主要問題及原因進行了分析后，從政府、工會、企業(yè)、勞工 NGO及客戶等維度分別提出具體措施，以實現(xiàn)勞動密集型企業(yè)勞動關(guān)系的和諧。第五章則以Z集團在和諧勞動關(guān)系構(gòu)建中的實踐為案例，進一步證實在勞動密集型企業(yè)中和諧勞動關(guān)系構(gòu)建是可行的。
　　盡管構(gòu)建勞動密集型企業(yè)和諧勞動關(guān)系的過程中困難重重，但是只要政府和社會各界大力引導(dǎo)，企業(yè)積極應(yīng)對，和諧勞動關(guān)系完全可以建立。而勞動關(guān)系的和諧也必將會為我國勞動密集型企業(yè)的發(fā)展贏得新的競