和諧企業(yè)文化

1、以和諧企業(yè)文化理念構(gòu)建和諧企業(yè)以和諧企業(yè)文化理念構(gòu)建和諧企業(yè)中共乳山市委黨校遲芳芳摘要企業(yè)文化是一種重視人、以人為中心的企業(yè)管理方式。建立和諧的企業(yè)文化，要堅持以人為本，堅持人才是第一資源，以人為核心，以人為基礎(chǔ)，實現(xiàn)人與企業(yè)全面發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)文化要從細(xì)微處入手進(jìn)行親情化管理，對職工以心換心、以情動人，營造充滿愛的“家園”。通過和諧企業(yè)文化理念的科學(xué)發(fā)展與開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步構(gòu)建和諧企業(yè)的再發(fā)展。關(guān)鍵詞和諧企業(yè)文化強(qiáng)化和諧理念堅持科學(xué)發(fā)

2、展和諧企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，它所產(chǎn)生的生產(chǎn)力是企業(yè)尋求生存發(fā)展、增強(qiáng)核心競爭力的重要因素，是凝聚人心以實現(xiàn)自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量和資本，更是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要根源。建設(shè)和諧企業(yè)文化是企業(yè)自身發(fā)展的需求，是大勢所趨、人心所向。企業(yè)要想獲得持續(xù)、快速、穩(wěn)步發(fā)展，除了要擁有核心技術(shù)、人才儲備以及出色的資本運(yùn)作能力外，獨(dú)具特色的企業(yè)文化必不可少。把品牌、技術(shù)、人才培育凝聚起來形成強(qiáng)大的生產(chǎn)力，離不開企業(yè)文化，和諧文化更是當(dāng)今

3、企業(yè)界一直追求和崇尚的管理理念。企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)職工生活的改善，對于良好的社會秩序、人際關(guān)系等提出了更高的要求，希望企業(yè)更加和諧美好。這是社會進(jìn)步的必然結(jié)果?！髽I(yè)之“本”中，要將目光更多聚焦在企業(yè)和諧文化的核心價值觀上，并不斷增強(qiáng)公司的凝聚力，不斷提升企業(yè)的和諧度，以和諧的企業(yè)文化指導(dǎo)員工的行為。不斷探索，創(chuàng)新思路，努力從理念和諧、制度和諧、目標(biāo)和諧及利益和諧出發(fā)，尋求建設(shè)和諧。加強(qiáng)道德建設(shè)，堅守核心價值觀。我國正處于社會轉(zhuǎn)型時

4、期，體制改革不斷深入，利益格局重新調(diào)整，人們的思想觀念也在發(fā)生著深刻的變化，在一些地方出現(xiàn)了價值觀錯位或缺失、道德水平下滑等不和諧現(xiàn)象。因此，必須加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想文化素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德風(fēng)范，全面強(qiáng)化道德教育。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，促進(jìn)人的全面進(jìn)步。人的素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展之本，要把積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，把教育培訓(xùn)作為職工的最大福利，堅持“授人以魚不如授人以漁”、“人才是第一資源”的理念，以