安全文化建設總結

1、安全文化建設總結報告安全文化建設總結報告一、一、公司簡介公司簡介安徽尚德科技有限公司成立于2006年，位于合肥巢湖經(jīng)開區(qū)，占地60畝，注冊資金8000萬人民幣。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與一體的國家高新技術企業(yè)，專業(yè)研發(fā)設計生產(chǎn)橋梁支座、橋梁伸縮裝置、橋梁轉體系統(tǒng)、阻尼器、聲屏障等產(chǎn)品。公司現(xiàn)有員工92人，其中安全管理人員3人，特種作業(yè)人員10人。公司與2015年導入OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，是三級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)，榮獲

2、2015年度合肥市“平安企業(yè)”稱號。二、二、公司安全文化公司安全文化（一）安全愿景：平安尚德，幸福家園“平安尚德，幸福家園”，作為尚德人共同的安全愿景充分體現(xiàn)了每個尚德人的平安需求和幸福愿望。平安，為美好尚德的未來奠基，為和諧尚德的巨輪揚帆，為綠色尚德的宏圖添彩，為長久尚德的偉業(yè)增輝。幸福，則以平安為前提、作保障，只有平安，幸福才能與我們天天相伴。尚德人追求的平安幸福，是持久平安，永遠幸福，尚德人有恒心、有毅力、有能力，撐起平安的天，鋪

3、出幸福的路，使尚德成為生命健康的綠洲、平安幸福的家園。（二）安全價值觀：安全是效益安全是幸福安全價值觀是指一個人對自身安全的認知程度。換言之，安全價值觀是每個人自身安全意識、安全觀念、所處環(huán)境、安全技能等自身安全下，安全文化創(chuàng)建在公司得到了深入切實的開展。通過結合公司實際，提煉出符合行業(yè)特點、實際、崗位以及公司企業(yè)文化傳統(tǒng)，易于記憶、便于理解、為職工廣泛認同的安全文化理念。通過大力的開展宣貫和固化工作，安全文化逐步深入人心。依據(jù)法律法規(guī)

4、要求、結合公司實際完善了安全管理責任制度、勞動安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、預防和應急措施、安全教育培訓制度以及遵章守紀的自律安全的一系列規(guī)章制度。通過制度安全行為規(guī)范和準則、形成了強有力的安全文化約束機制，主辦形成了以安全為重的行為規(guī)范，有效提升了首次過程中安全文化素質和技術素質。領導高度重視、策劃周密詳盡、實施嚴格執(zhí)行、保障切實到位；自上而下、由點線到全面；科技興安、文化興安。公司以系列行之有效的機制和舉措，營造出了安全良好的工作環(huán)境和氛

5、圍，為安全生產(chǎn)工作提供了有力支持。（一）領導重視、全員參與為開展好企業(yè)“安全文化建設”工作，公司成立了以總經(jīng)理為組長，分管安全管理負責人、各職能部門負責人為成員的“安全文化建設”領導小組。領導小組為安全文化建設的領導機構，負責公司安全文化建設的總體規(guī)劃，依據(jù)實際情況制定新的或改進“安全文化建設”活動計劃和實施方案。對各部門的執(zhí)行實施過程進行指導、監(jiān)督，對活動績效進行評估。各職能部門按照計劃和方案要求，組織實施，確保員工的參與度和實施效果