檢驗(yàn)科管理制度、應(yīng)急預(yù)案、崗位職責(zé)學(xué)習(xí)

1、1目錄1檢驗(yàn)科上崗輪崗管理制度………2檢驗(yàn)科工作制度………………………………3檢驗(yàn)科值班與交接班制度（★）…………4檢驗(yàn)科急查檢驗(yàn)管理制度……………………5檢驗(yàn)科質(zhì)量管理制度…………………………6檢驗(yàn)科查對制度（★）…………7檢驗(yàn)科標(biāo)本管理制度……………………8檢驗(yàn)科不合格樣本管理制度（★）…………9檢驗(yàn)科室內(nèi)質(zhì)控工作制度（★）…………10檢驗(yàn)科室間質(zhì)評(píng)管理制度………………11檢驗(yàn)結(jié)果復(fù)檢制度………………………12檢驗(yàn)報(bào)告管理制度（★）

2、……13檢驗(yàn)科試劑管理制度……………………14檢驗(yàn)科儀器設(shè)備管理制度……………15檢驗(yàn)科信息系統(tǒng)管理制度……………16檢驗(yàn)科安全管理制度…………………………17檢驗(yàn)科危險(xiǎn)品管理制度…………………18檢驗(yàn)科消毒管理制度（★）………………19檢驗(yàn)科職業(yè)安全防護(hù)制度……………………20檢驗(yàn)科職工技術(shù)及健康檔案管理制度……21檢驗(yàn)科廢物處置管理制度…………………22檢驗(yàn)科菌（毒）種管理制度……………23檢驗(yàn)科醫(yī)院感染監(jiān)測制度……………………24

3、檢驗(yàn)科與臨床溝通制度（★）……………………25檢驗(yàn)科危急值報(bào)告與管理制度（★）………26檢驗(yàn)科新技術(shù)、新項(xiàng)目管理制度（★）……27檢驗(yàn)科外包項(xiàng)目管理制度…………………28檢驗(yàn)科差錯(cuò)事故及投訴處理制度……3檢驗(yàn)科上崗輪崗管理制度檢驗(yàn)科上崗輪崗管理制度一、從事臨床檢驗(yàn)工作的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)大專以上學(xué)歷并取得醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。二、新職工進(jìn)科前3個(gè)月為學(xué)習(xí)期，接受崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括醫(yī)院和科室規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系文件

4、、安全防護(hù)等。熟悉科內(nèi)相關(guān)制度和各種操作、診療常規(guī)和作業(yè)指導(dǎo)書，明確職責(zé)，掌握各種檢驗(yàn)樣本的采集、保存、檢驗(yàn)方法。新職工崗前培訓(xùn)納入到科室培訓(xùn)計(jì)劃中，由教學(xué)培訓(xùn)管理組負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，并組織實(shí)施。三、新職工崗前培訓(xùn)完成，接受考核合格，并取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的正式上崗，由科主任授權(quán)相應(yīng)工作。暫未取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可參加科室輔助工作，無報(bào)告簽發(fā)權(quán)。四、為保證科室基礎(chǔ)工作的開展和滿足門診、急診、兒童醫(yī)院化驗(yàn)室的一線工作

5、需要，初、中級(jí)技術(shù)人員原則上不固定崗位，每年初由科主任安排在各專業(yè)組間輪換，每年根據(jù)實(shí)際工作情況確定輪換人員數(shù)量和名單。五、除因科室具體工作需要，取得任職資格證的40歲以下檢驗(yàn)技術(shù)人員均需參加科室夜班工作；40歲以上人員自愿參加。六、科室女職工在不違反計(jì)生政策前提下，從懷孕第7個(gè)月起至哺乳期結(jié)束（孩子滿周歲），可以不參與科室夜班工作。七、高級(jí)技術(shù)人員相對固定專業(yè)工作。八、特殊崗位的上崗人員需取得規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)，如基因?qū)嶒?yàn)室、艾滋病初篩實(shí)

6、驗(yàn)室、生殖醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室等。九、科室工作人員的工作實(shí)行科主任授權(quán)管理制?？浦魅问跈?quán)各專業(yè)組長每年對本專業(yè)待上崗人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格后，科主任對其授權(quán)準(zhǔn)予上崗。授權(quán)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，當(dāng)工作人員崗位發(fā)生變化時(shí)，重新考核和授權(quán)相應(yīng)工作。十、如科室職工有外出長期進(jìn)修需要，需提前向科主任提出申請，科主任根據(jù)科室情況決定是否安排其參加。進(jìn)修結(jié)束后，根據(jù)進(jìn)修及科室實(shí)際情況合理安排崗位，并重新進(jìn)行考核授權(quán)。檢驗(yàn)科工作制度檢驗(yàn)科工作制度一、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下

7、，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，科主任是臨床檢驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量與安全管理的第一責(zé)任人。二、貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床實(shí)驗(yàn)室管理辦法》、《病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)范。恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，努力鉆研業(yè)務(wù)，全心全意為病人和臨床服務(wù)。三、檢驗(yàn)科承擔(dān)醫(yī)院臨床診療的常規(guī)檢驗(yàn)項(xiàng)目。由具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的人員進(jìn)行臨床檢驗(yàn)工作。有計(jì)劃地對在職人員進(jìn)行技能培訓(xùn)及考核。四、定期討論在貫徹醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，