檢驗科崗位職責和規(guī)章制度資料

1、1檢驗科崗位職檢驗科崗位職責科主任職責科主任職責1.在院長的領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結匯報，達到醫(yī)院和行業(yè)的目標和標準。3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。5.貫徹執(zhí)

2、行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。6.抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室質(zhì)量保證體系，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。7.制定不同層次人員的再教育計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。8.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研工作之間的關系。9.

3、確定本科人員的輪崗和值班，督促檢查全員考勤考核。10.檢查安全措施，嚴防差錯事故。11.與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。12.科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。質(zhì)量負責人職責質(zhì)量負責人職責1.質(zhì)量負責人由科主任任命、授權，并對其進行年度考核。2.負責組織質(zhì)量管理小組，實施質(zhì)量控制工作。3.負責質(zhì)量體系的建立與運行工作，參加檢驗科管理層對質(zhì)量方針、質(zhì)量310.負責組織技術管理小組編制《

4、標本采集手冊》，《檢驗項目手冊》，供患者和臨床醫(yī)護人員取用。11.負責質(zhì)控品更換和室內(nèi)質(zhì)控靶值修訂的批準。12.負責儀器設備校準程序的審批。13.負責所有儀器設備的統(tǒng)一管理，配合醫(yī)院器材處對儀器進行驗收及安裝。專業(yè)主管職責專業(yè)主管職責1.專業(yè)主管為本專業(yè)實驗室的學科帶頭人，由科主任任命并授權，在科主任領導下，實現(xiàn)專業(yè)主管負責制，負責本專業(yè)的全面質(zhì)量管理、科研、教學和部分行政管理工作，按期向科主任總結匯報。2.規(guī)劃及落實本專業(yè)建設的發(fā)展規(guī)

5、劃及質(zhì)量方針，制定本專業(yè)的質(zhì)量目標，組織編寫各檢驗項目的操作手冊及儀器的操作手冊，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，積極參加各級臨床檢驗中心組織的室間質(zhì)量評價活動。3.每日檢查各檢驗項目的室內(nèi)質(zhì)控措施，分析質(zhì)控數(shù)據(jù)，提出糾錯辦法；審核簽發(fā)室間評價回報表，分析質(zhì)評成績，提出改進措施。4.掌握特殊檢驗技術，解決本專業(yè)的復雜疑難問題；審簽本專業(yè)檢驗報告。5.經(jīng)常深入臨床科室征詢對檢驗質(zhì)量的意見，介紹新的檢驗項目及臨床意義，配合臨床醫(yī)療工作。6.負責本專業(yè)檢驗

6、人員的業(yè)務學習，繼續(xù)教育和技術考核等工作，有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”訓練、定期對本實驗室人員的技術能力進行評估，配合科主任培養(yǎng)、提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學術地位及在本行業(yè)中的影響力。7.安排本專業(yè)范圍內(nèi)進修、實習人員的學習，切實做好帶教工作。8.結合臨床醫(yī)療，制定本專業(yè)的科研計劃，并不斷引進國內(nèi)外的新成果，新技術，新方法，開展新項目，提高本專業(yè)的技術水平。9.制定本專業(yè)工作計劃，按期總結；檢查督