監(jiān)事職責(zé)

1、監(jiān)事職責(zé)1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行董事、總經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為；2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；3、負(fù)責(zé)核對(duì)執(zhí)行董事擬提交股東會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；4、有權(quán)建議召開臨時(shí)股東會(huì)；5、有權(quán)要求執(zhí)行董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查；7、負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督；8

2、、負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查；9、有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見(jiàn)；10、有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑；11、負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作；12、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。13、在監(jiān)督、檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p害公司利益及重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有權(quán)向執(zhí)行董事反饋要求整改，如執(zhí)行董事不予答復(fù)，有權(quán)召集臨時(shí)股東會(huì)予以解決。14、此工作職責(zé)因?qū)嶋H情況由股東會(huì)予以變更。②在KTV上班的所有員工不得遲到、早退，每遲到一次（5分鐘之內(nèi)）罰款5元（扣1分）

3、，超越5分鐘罰款10元；③KTV中的任何員工不得無(wú)故空崗、串崗，每違背一次罰款5元（扣1分）；④KTV中的衛(wèi)生任務(wù)必需一班一清，場(chǎng)所中的主管將班前檢驗(yàn)一次衛(wèi)生、交接班時(shí)再檢驗(yàn)一次，如檢驗(yàn)兩次均不合格，當(dāng)班人員每人罰款5元；⑤任何人不得帶著情緒上下班，班中更不準(zhǔn)無(wú)精打采，所有員工要為來(lái)賓提供淺笑效勞，所有員工每違背一次罰款5元（扣1分）；⑥嚴(yán)格遵循我們KTV場(chǎng)所的交接班制度，如由于交接班不清楚，招致來(lái)賓不滿的對(duì)當(dāng)班人罰款5元（扣1分）⑦任

4、何人員不得私下里自己調(diào)班，假如真的需要進(jìn)行調(diào)班那么也需要提前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并且要注意的是所有員工每月調(diào)班次數(shù)不得超過(guò)我們場(chǎng)所的相關(guān)管理制度中的管理規(guī)定。以上這些在KTV管理制度中對(duì)員工管理方面的要求看似有些不妥但是為了場(chǎng)所未來(lái)發(fā)展相關(guān)人員不得不認(rèn)真遵守。KTV員工獎(jiǎng)罰條例1、病假：需辦理醫(yī)院證明（病假、藥單、病假條）以第二天上班第一時(shí)間交于經(jīng)理，未交按事假處理，扣除當(dāng)天50%工資，上限兩天。2、事假：需請(qǐng)假，特殊情況提前一天申請(qǐng)，得到