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文檔簡(jiǎn)介
1、職工董事、職工監(jiān)事制度職工董事、職工監(jiān)事制度為了全面建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范建立職工董事、職工監(jiān)事制度,保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展,根據(jù)《公司法》和上級(jí)有關(guān)要求,結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)定。第一條職工董事、職工監(jiān)事及其制度。職工董事、職工監(jiān)事制度,是依照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,民主選舉一定數(shù)量的職工代表,進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),代表職工行使參與企業(yè)決策權(quán)利、
2、發(fā)揮監(jiān)督作用的制度。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表稱(chēng)為職工董事、職工監(jiān)事。第二條職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)的目標(biāo)。凡依法設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司都要逐步建立職工董事、職工監(jiān)事制度,并在源頭參與、監(jiān)督和維護(hù)上充分發(fā)揮作用。第三條職工董事、職工監(jiān)事設(shè)置。公司董事會(huì)中,可以有職工董事。職工監(jiān)事的人數(shù)不得少于監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)的三分之一。職工持股會(huì)選派到董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的董事、監(jiān)事,不占職工董事、職工監(jiān)事的名額。第四條職工董事、職工監(jiān)事條件。1.本公司職
3、工;具有較好的群眾基礎(chǔ),能夠代表和反映職工的意見(jiàn)和要求;遵守法律、行政法規(guī)和公司章程;熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理情況,具有相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和參與經(jīng)營(yíng)決策和財(cái)務(wù)監(jiān)督的能力。法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。2.公司高級(jí)管理人員、《公司法》中規(guī)定的不能擔(dān)任或兼任董事、監(jiān)事的人員,不得擔(dān)任職工董事、職工監(jiān)事。工會(huì)主席、副主席可以參加職工董事、職工監(jiān)事的選舉。第五條職工董事、職工監(jiān)事產(chǎn)生程序。的重大問(wèn)題和事項(xiàng)時(shí),要如實(shí)反映職工的合理
4、要求,代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益;在董事會(huì)研究確定公司高級(jí)管理人員的聘任、解聘時(shí),要如實(shí)反映職工(代表)大會(huì)民主評(píng)議公司管理人員的情況。4.職工監(jiān)事要定期監(jiān)督檢查職工各項(xiàng)保險(xiǎn)基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取、繳納情況和職工工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等制度的執(zhí)行情況;應(yīng)當(dāng)參與檢查公司對(duì)涉及職工切身利益的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。第九條職工董事、職工監(jiān)事工作制度。1知情制度。職工董事、職工監(jiān)事可以定期調(diào)閱公司有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)表;列席與其
5、職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議。公司要為職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供必要的條件,公司工會(huì)要主動(dòng)為職工董事、職工監(jiān)事開(kāi)展工作提供服務(wù)。2保密制度。職工董事、職工監(jiān)事在向職工代表大會(huì)報(bào)告工作和接受職工代表質(zhì)詢(xún)時(shí),要按照信息有序披露原則,遵守公司保密規(guī)定,保守董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議涉及的公司商業(yè)秘密。同時(shí)不得向本公司以外的人員泄露。3報(bào)告制度。職工董事、職工監(jiān)事在遇到工作受阻、待遇不公等情況時(shí),有權(quán)向工會(huì)組織、有關(guān)部門(mén)和
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