2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、管理學(xué)原理總復(fù)習(xí)資料與參考答案管理學(xué)原理總復(fù)習(xí)資料與參考答案一、判斷題:()1、管理是任何組織集體勞動所必需的活動,因此任何社會的管理性質(zhì)都是相同的。()2、泰羅是科學(xué)管理學(xué)派的杰出代表人物。()3、我們將管理層次少而管理幅度大的組織結(jié)構(gòu)稱作直式結(jié)構(gòu),它可以密切上下級之間的關(guān)系。()4、根據(jù)菲德勒的權(quán)變理論,在情境較好的情況下,采用高LPC領(lǐng)導(dǎo),效果較好。()5、計劃工作之所以是一項普遍的工作,是因為一個組織無論大小,它的管理過程都是完

2、整的。()6、根據(jù)公平理論,當獲得相同結(jié)果時,員工會感到他們是被公平對待的。()7、當重要細節(jié)必須被傳遞時,非語言溝通是最適宜的方式。()8、衡量績效是控制活動的最終目的。答案:1、2、√3、4、5、√6、7、8、1、()科學(xué)管理對人性的假設(shè)是“社會人”的假設(shè)。2、()經(jīng)驗管理學(xué)派認為學(xué)生和管理者通過研究各種成功與失敗的管理案例,就能理解管理問題,但并不能因此學(xué)會有效地進行管理。3、()目標并不決定未來,但它們是動員企業(yè)中各種資源和力量

3、去創(chuàng)造未來的手段。4、()在計劃中體現(xiàn)的靈活性越大,則所制定的計劃越實際,越能保證得到切實完成。5、()決策就是要選擇一個最好的方案去實現(xiàn)組織的目標。6、()當組織處于不穩(wěn)定的環(huán)境之中,較寬的管理幅度能確保更有效的管理。7、()赫茨伯格認為企業(yè)政策、工資水平、人際關(guān)系都屬于保健因素。答案:1、2、√3、√4、√5、6、√7、√1.管理既是一門科學(xué),又是一門藝術(shù).()2.管理者權(quán)力比權(quán)威更重要。()3.未來企業(yè)競爭將主要是企業(yè)文化的競爭。

4、()4.霍桑實驗證明:人是“經(jīng)濟人”,不是“社會人”。()5.管理效益原理認為現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展。(應(yīng)改為人本原理)6.管理原理和管理原則基本沒什么區(qū)別,可以等同。()7.按決策的重要程度可將決策分為高層決策、中層決策和基層決策。()8.頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法和哥頓法屬于集體決策方法。()9.運用期望值法進行決策時,期望值大的方案較優(yōu)。()10.經(jīng)濟批量模型中庫存費用與訂貨費用是成反比的。()11.決策是計劃的前提,計

5、劃是決策的邏輯延續(xù)。()12.邊際分析法是制訂計劃時經(jīng)常采用的一種方法。()13.力求維持最少部門是部門劃分的原則之一。()14.領(lǐng)導(dǎo)者不一定是管理者,但管理者一定是領(lǐng)導(dǎo)者。()答案:1~5√√6~10√√11~14√√1.管理的雙重性是指不確定性和復(fù)雜性。(x)2.管理者權(quán)力比權(quán)威更重要。(x)3.企業(yè)文化源于美國,發(fā)展于日本。()4.科學(xué)管理理論的產(chǎn)生源于霍桑實驗。(x)5.管理責(zé)任原理認為服務(wù)于人是管理的根本目的。(x)6.管理原

6、理是具有普遍指導(dǎo)意義的結(jié)論,因此不用因時、因地、因事而變。(x)7.按決策所處的層次可將決策分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策。(x)8.法律方法的缺點是橫向溝通困難。(x)9.運用決策樹法進行決策時,期望值大的方案較優(yōu)。(x)10.經(jīng)濟批量模型中庫存費用與訂貨費用相等時,總費用最低。()11.決策是計劃的前提,計劃是決策的邏輯延續(xù)。()12.線性規(guī)劃方法是制訂計劃時經(jīng)常采用的一種方法。(x)13.部門是組織的細胞,部門設(shè)置直接關(guān)系著組織

7、的運作績效。()14.溝通包括信息源、信息內(nèi)容、信息的接受者和溝通渠道四個方面的要素。()A.靈活性原理B.限定因素原理C.改變航道原理D.許諾原理3、赫茨伯格提出的雙因素論中,被稱作激勵因素的是()A.薪金B(yǎng).人際關(guān)系C.賞識D.職業(yè)安定4、利克特的管理模式認為,有成就的管理者采用的管理方法是()A.利用——命令B.溫和——命令C.集體參與D.商議5、行為科學(xué)理論對人的假設(shè)是()A.經(jīng)濟人B.復(fù)雜人C.社會人D.自我實現(xiàn)人6、管理審核

8、的目標是評價()A.主管人員的管理成效B.主管人員的管理能力C.組織的管理質(zhì)量D.組織的經(jīng)營成效7、主管人員的用人藝術(shù)之一就是知人善任,這也反映了人員配備工作的__原理要求。A.權(quán)責(zé)一致B.不斷培養(yǎng)C.職務(wù)要求明確D.用人之長8、法約爾管理理論的代表作是———A《車間管理》B《工業(yè)管理和一般管理》C《社會和經(jīng)濟理論》D《科學(xué)管理理論》答案:1、A2、D3、C4、C5、C6、C7、C8、B1.下列哪一項是對管理概念完整的概述?()A.管理

9、就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制.B.管理就是決策.C.管理就是和別人打交道,把事情辦好.D.管理是指管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動.2.被稱為“科學(xué)管理之父”的是()A.泰羅B.法約爾C.韋伯.D.梅奧3.彼得.圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項修煉,以下哪一項不包括在內(nèi)?()A.自我超越B.改善心智模式C.建立共同愿景.D.互相批評E.團隊學(xué)習(xí)F.系統(tǒng)思考.4.企業(yè)文化的核心是()A

10、.器物層B.制度層.C.精神層.D.物質(zhì)層.5.再造流程的核心目標是()A.滿足客戶需求B.提升企業(yè)核心競爭力.C.對股東負責(zé).D.獲取最大化利益.6.推行目標管理制度是對下列哪一原理的具體應(yīng)用?()A.整分合原理B.動態(tài)相關(guān)原理C.開放性原理D.管理效益原理7.“駿馬能歷險,犁田不如?!笔窍铝心囊辉淼牡湫腕w現(xiàn)?()A.管理系統(tǒng)原理B.管理責(zé)任原理C.人本管理原理D.管理能級原理8.管理行政方法的優(yōu)點不包括下列哪一項?()A.便于管理

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