2018年管理學原理試題及答案

1、2018年管理學原理試題及答案年管理學原理試題及答案決定題1、主管人員在領導組織成員實現(xiàn)組織目標時，下達的各種命令越一致，領導和被領導雙方對最終成果的職責感也就越大。（√）2、所謂管理，其實質(zhì)就是組織中的領導者對被領導者實施影響的過程。（）3、管理幅度管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關系。也就是說，當組織規(guī)模務必時，管理幅度與管理層次成正比關系。（）4、職能制組織結(jié)構(gòu)形式是按照5、由于管理職能過于專業(yè)化，導致綜合性的管理人才難以選取訓

2、練和培養(yǎng)，這是按產(chǎn)品劃分部門方法的局限性。（）6、對于組織活動而言，控制的重要性主要體此刻對組織成員行為的規(guī)范和約束。（）7、非正式溝通是組織之外的溝通，對組織有害無利。（）8、非正式組織與正式組織根本的區(qū)別在于是否得到多數(shù)人的認同。（）9、主管人員所處管理層次越高，概念技能要求越低。（）21、管理者就是組織中的領導者。（）22、現(xiàn)代沖突理論認為，沖突是完全能夠避免的。（）23、法約爾認為，對于經(jīng)營性組織而言，經(jīng)營比管理資料更廣泛。（√