營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)1、崗位名稱：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)2、直接上司：總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）3、管理對(duì)象：各分店、培訓(xùn)部、配送中心、市場(chǎng)拓展部、加盟部4、工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)各分店、培訓(xùn)部、配送中心、市場(chǎng)拓展部、加盟部的年、季、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展工作計(jì)劃、督導(dǎo)各部門的日常運(yùn)作管理、確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)、對(duì)營(yíng)運(yùn)的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行有效定位、完善各分部的組織架構(gòu)、工作程序、規(guī)章制度根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作店，運(yùn)營(yíng)技術(shù)等項(xiàng)目崗

2、位職責(zé)：1.在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向總經(jīng)理匯報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況。3.按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。4.建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系。5.負(fù)責(zé)公司人力資源管理，合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)

3、勵(lì)懲罰。6.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；7.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)8.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。崗位要求1、管理規(guī)范、尊重下屬。2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。5、關(guān)心體恤員工生活、工作。6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。9、善于溝通，及時(shí)解決員工消