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文檔簡介
1、該文從分析國有企業(yè)的現(xiàn)狀入手,論文的第一部分,首先以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為依據(jù),對產(chǎn)權(quán)概念的內(nèi)涵及外延加以界定.在此基礎(chǔ)上,對國企產(chǎn)權(quán)的弊端及成因進(jìn)行分析,尋找制約國企產(chǎn)權(quán)改革的原因.該文的第二部分針對目前國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革中的難點提出改革思路,首先是突破意識形態(tài)的禁忌,重點解決國有企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)、人員過剩及社會職能問題.最重要的是,政府和私營個體將承擔(dān)其國企部分職能和責(zé)任.該文的第三部分是在上述兩章的理論基礎(chǔ)上提出國企產(chǎn)權(quán)改革的具體對策——股權(quán)釋
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