國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革績效評價研究.pdf

1、近年來，我國的國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革取得了舉世矚目的成果。然而，受多種因素影響，改革仍然存在一些問題。推進國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革成為我國當前一項重要而緊迫的任務(wù)，改革績效評價工作的重要性也日益顯現(xiàn)。因此，本文的目的就是設(shè)計一套科學的方法，用來考評改革的績效，總結(jié)改革的經(jīng)驗。 本文將首先對我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的歷史進行回顧，介紹國有企業(yè)在我國的特殊地位與重要作用，分析我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的現(xiàn)狀，并由改革中現(xiàn)存的問題引出設(shè)計一套科學的改革績效評

2、價體系的必要性。接著對我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革績效評價體系的發(fā)展歷程及該體系的設(shè)置原則作了簡單介紹，針對現(xiàn)有績效評價體系的缺陷，采用AHP法對指標體系中的計量指標和非計量指標的權(quán)重比例進行了調(diào)整，設(shè)計出了一套改進的企業(yè)績效評價指標體系。然后以柳州市40家國有中小企業(yè)作為樣本進行實證分析，先對實證樣本的選取和指標進行說明，再采用改進的企業(yè)績效評價指標體系對樣本企業(yè)改革后的績效進行評價，并采用時點考察的方法對樣本企業(yè)改革前后的績效變化進行了深入