規(guī)章制度范本_第1頁
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文檔簡介

1、規(guī)章制度范本第一章、總則第一條、為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感,提高遵紀(jì)守法的自覺性,維護(hù)公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,保證各項(xiàng)工作的順利完成,特制訂本制度。第二條、本制度作為公司基本準(zhǔn)則,全體員工必須嚴(yán)格遵守。第三條、本制度面前人人平等。第二章、紀(jì)律第四條、全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守勞動紀(jì)律,愛護(hù)公物,團(tuán)結(jié)協(xié)作,完成各項(xiàng)任務(wù)。第五條、凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案,報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)

2、導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。第六條、勞動紀(jì)律(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。(二)上下班須按時點(diǎn)名,不得早退、遲到。(三)上班時間為每周六天,每天8小時,早上8:00—12:00,下午13:00—17:00。(四)上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進(jìn)行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動。第七條、請假制度(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。(二)請假須寫請假條,禁止以其它方式請假。重病、意外事故等,須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。Commented[易法通律師風(fēng)險提示易

3、法通律師風(fēng)險提示1]:公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施;考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序提高勞動生產(chǎn)效率,搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作,并且考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。通過考勤制度的完善,不僅可以增強(qiáng)員工的時間觀念,提高工作效率;同時考勤記錄也可以作為之后員工曠工、遲到、早退等糾紛的證據(jù),一旦發(fā)生勞動爭議,這些都是企業(yè)可以提供的有力證據(jù)。4、不準(zhǔn)干私活。5、不準(zhǔn)自行組織文體活動。第九條、組織紀(jì)律(一)全

4、體員工須無條件服從組織分配,上級對下級負(fù)責(zé),下級對上級負(fù)責(zé)。(二)員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”:1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利。2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利。3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品用具的權(quán)利。4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利。5、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。第十條、生產(chǎn)紀(jì)律(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。(二)須認(rèn)真如

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