軟件開發(fā)部規(guī)章制度及軟件項(xiàng)目管理方法

1、第1頁共12頁軟件開發(fā)部規(guī)章制度及軟件項(xiàng)目管理方法軟件開發(fā)部規(guī)章制度及軟件項(xiàng)目管理方法第一部分：軟件開發(fā)部規(guī)章制度第一部分：軟件開發(fā)部規(guī)章制度一、一、日常工作制度：日常工作制度：1、關(guān)于休假、加班：關(guān)于休假、加班：嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，如有事，提前書面形式填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假，如情況緊急不能提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，要電話請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在休假后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。開發(fā)部人員在項(xiàng)目緊張時(shí)盡量不提出請(qǐng)假申請(qǐng)。研發(fā)人員原則上不安排加班，研發(fā)進(jìn)度

2、根據(jù)公司要求結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際由項(xiàng)目組長負(fù)責(zé)制定，項(xiàng)目組長協(xié)調(diào)安排工作。項(xiàng)目組長根據(jù)進(jìn)度需要安排的加班，加班費(fèi)用由項(xiàng)目獎(jiǎng)金中支出。公司工作需要硬性安排的加班，加班費(fèi)有公司支出。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)制度執(zhí)行。2、開發(fā)部員工守則：開發(fā)部員工守則：遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)。努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。3、員工工作日志：員工工作

3、日志：?工作日志制度的目的是形成嚴(yán)格的工作跟蹤和積累習(xí)慣，要求部門中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以下人員按要求每日記錄。?工作日志是部門員工的工作記錄載體，起到部分績效考核和浮動(dòng)工資的確定依據(jù)的作用。?工作日志包含每日計(jì)劃和完成情況，每日工作始終時(shí)間，每日工作飽和度（5為最高，1為最低，如為請(qǐng)假，請(qǐng)注明“事假”或“病假”），次周計(jì)劃，以及問題、意見和建議。?工作日志嚴(yán)格要求每日填寫，絕不允許在上交前統(tǒng)一填寫。填寫時(shí)注意清空原有內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)某些欄目多周雷同

4、的情況，將進(jìn)行警告。?每日工作內(nèi)容如無特殊情況，至少需要寫3條以上。敘述工作內(nèi)容要求盡可能說明清楚。不允許簡單的如“修改錯(cuò)誤”的描述。?工作日志嚴(yán)格要求在次周上午10:00前提交。不提交工作周報(bào)將適當(dāng)予以懲罰。對(duì)于未提交日志的人員，部門經(jīng)理保證當(dāng)周內(nèi)口頭通知。?工作日志以Email形式提交給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理。部門經(jīng)理收到后保證第一時(shí)第3頁共12頁二、二、軟件開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)：軟件開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)：開發(fā)部經(jīng)理項(xiàng)目小組程序員A軟件測試系統(tǒng)分

5、析員系統(tǒng)設(shè)計(jì)程序員N項(xiàng)目組長A項(xiàng)目小組程序員A軟件測試系統(tǒng)分析員系統(tǒng)設(shè)計(jì)程序員N項(xiàng)目組長B項(xiàng)目小組程序員A軟件測試系統(tǒng)分析員系統(tǒng)設(shè)計(jì)程序員N項(xiàng)目組長N三、三、開發(fā)部人員崗位制度：開發(fā)部人員崗位制度：1、開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)：職責(zé)：1)制定產(chǎn)品的目標(biāo)。2)制定各個(gè)工作的詳細(xì)任務(wù)表，跟蹤這些任務(wù)的執(zhí)行情況，進(jìn)行控制。3)組織會(huì)議對(duì)程序進(jìn)行評(píng)審。4)綜合具體情況，對(duì)各種不同方案進(jìn)行取舍并做出決定。5)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與人員之間的關(guān)系。2、項(xiàng)目組長崗