附件1深圳市高技能人才培訓基地建設實施方案.docx

1、<p><b>　　附件1</b></p><p>　　深圳市高技能人才培訓基地建設實施方案</p><p><b>　　一、目標與任務</b></p><p><b>　?。ㄒ唬┕ぷ髂繕恕?lt;/b></p><p>　　通過實施培訓基地建設項目，探索適應加快經(jīng)濟發(fā)展方

2、式轉變、推動產業(yè)結構優(yōu)化升級所需要的高技能人才培訓的基本規(guī)律；深化培訓基地與企業(yè)（院校）開展高技能人才培訓的合作；從培養(yǎng)模式、課程設置、師資配備、實訓裝備、能力評價等方面積累高技能人才培訓經(jīng)驗，構建“政府主導、社會參與”的深圳高技能人才培訓基地服務網(wǎng)絡。</p><p><b>　?。ǘ┲饕蝿铡?lt;/b></p><p>　　1.建立國家級、省級、市級、區(qū)級等四級高

3、技能人才培訓基地網(wǎng)絡，形成科學、合理的高技能人才培訓服務體系，其中市級以上基地以高級工、技師、高級技師培訓為主，區(qū)級基地以高級工培訓為主；</p><p>　　2.建設高技能人才公共服務信息化平臺，提高高技能人才培養(yǎng)的效能；</p><p>　　3.從2016年開始，每年新建設市級高技能人才培訓基地25個左右，到2020年建成市級高技能人才培訓基地200個左右。</p>&l

4、t;p><b>　　二、類型</b></p><p>　?。ㄒ唬┕猜殬I(yè)技能實訓基地。</p><p>　　1.政府直接投資建設的高技能人才公共訓練基地；</p><p>　　2.公辦職業(yè)院校附設的高技能人才公共培訓基地。</p><p>　?。ǘ┥鐣α繀⑴c的高技能人才培訓基地。</p><

5、p>　　1.社會培訓機構高技能人才培訓基地；</p><p>　　2.行業(yè)、企業(yè)高技能人才培訓基地。</p><p><b>　　三、功能定位</b></p><p><b>　?。ㄒ唬┲饕δ堋?lt;/b></p><p>　　1.高技能人才研修提升培訓；</p><p>

6、;　　2.高技能人才能力評價；</p><p><b>　　3.職業(yè)技能競賽；</b></p><p>　　4.高技能人才職業(yè)標準開發(fā)；</p><p>　　5.高技能人才課程研發(fā)；</p><p>　　6.技能鑒定題庫開發(fā)；</p><p><b>　　7.實訓設備研發(fā)；</b&

7、gt;</p><p>　　8.職業(yè)培訓師資培養(yǎng)；</p><p>　　9.高技能人才成果交流。</p><p><b>　　（二）定位。</b></p><p>　　高技能人才培訓基地建設面向我市各產業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)先選擇我市支柱產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、未來產業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)和社會經(jīng)濟急需的緊缺行業(yè)，適當向中國制造 202

8、5 、“互聯(lián)網(wǎng)＋”、先進裝備制造、智能機器人安裝維護管理等產業(yè)相關領域傾斜。</p><p><b>　　四、建設模式</b></p><p>　?。ㄒ唬┱苯油顿Y建設。通過大力建設深圳市高技能人才公共實訓基地，在公辦技工院校、職業(yè)院校設立公共訓練基地，各區(qū)（新區(qū)）建設區(qū)級高技能人才公共訓練基地，形成市、區(qū)兩級功能互補、資源共享、分布合理的公共實訓基地網(wǎng)絡，構建多渠

9、道供給高技能人才公共服務的模式；</p><p>　?。ǘ┕k民辦合作共建。通過對有條件、有實力的社會培訓機構、行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)進行經(jīng)費支持，用于增添設施設備、合作培養(yǎng)師資、課程開發(fā)等，共建高技能人才培訓基地。</p><p><b>　　五、設立標準</b></p><p>　?。ㄒ唬┕芾砟芰?。具有較強的管理能力和高效的組織管理體系，建立

10、規(guī)范的培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度；遵守國家有關法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。</p><p>　?。ǘ┗A條件?，F(xiàn)有培訓場地和設施設備等符合國家建設和安全標準，滿足年培訓200名以上高技能人才的需要；具有1個以上與經(jīng)濟發(fā)展急需、高技能人才短缺的特色專業(yè)（職業(yè)）相匹配的實訓裝備。</p><p>　?。ㄈ┓漳芰?。具備一定的培訓規(guī)模，屬院校、培訓機構的年培訓規(guī)模不少于5

11、00人，屬其他類型的年培訓規(guī)模一般不少于200人，其中高級工以上超過50%；具備為高技能人才提供繼續(xù)教育的服務能力；具備信息化服務能力。</p><p>　?。ㄋ模┖献髂芰?。建立穩(wěn)定的“基地和企業(yè)”（院校和企業(yè)）深度合作關系，共同研究確定培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃、培訓課程，共建培訓合作基地，共享師資資源。</p><p>　?。ㄎ澹┭邪l(fā)能力。具有一定的標準、課程、實訓設備、人才培養(yǎng)熱點問題的研發(fā)

12、能力。</p><p><b>　　六、項目產出要求</b></p><p>　　（一）建立較完備的職業(yè)技能培訓體系。培訓基地項目實施一年后，從培訓模式、課程設置、教材開發(fā)、師資建設、培訓裝備、與院?；蚱髽I(yè)合作等方面，構建較完備的高技能人才培訓體系。</p><p>　　（二）形成規(guī)?；嘤柺痉缎Ｍㄟ^實施培訓基地項目，增強規(guī)模化、系統(tǒng)化培訓

13、高技能人才的能力。屬院校、培訓機構的年培訓規(guī)模不少于500人，屬其他類型的年培訓規(guī)模一般不少于200人，其中高級工以上超過50%，培訓基地的高技能人才年培訓能力逐步提升。</p><p>　?。ㄈ┛偨Y提煉培訓基地工作經(jīng)驗。通過實施培訓基地項目，總結高技能人才培訓的基本規(guī)律和科學方法，提煉高技能人才培訓基地建設的經(jīng)驗和做法，為基地建設和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學依據(jù)。</p><p&

14、gt;<b>　　七、設立申報及認定</b></p><p><b>　?。ㄒ唬┥陥蟆?lt;/b></p><p>　　申報設立市級高技能人才培訓基地應當向市人力資源保障局提交以下材料： </p><p>　　1.《深圳市高技能人才培訓基地申報表》；</p><p>　　2.申辦報告：明確高技能人才培訓

15、基地建設項目的總體目標、分階段目標、工作任務、管理措施以及師資力量、實訓設備、經(jīng)費等軟硬件配套保障；</p><p>　　3.申辦單位的法人登記證、組織機構代碼證的復印件；</p><p>　　4.高技能人才培訓基地負責人和主要管理人員的身份證、學歷證書復印件；</p><p>　　有職業(yè)資格證書、市級及以上獲獎證書和技術認定、技術創(chuàng)新等其他相關材料的，可以一并提交

16、相關證明材料復印件。</p><p><b>　?。ǘ┰u審。</b></p><p>　　市人力資源保障局組織專家對申報材料進行評審，根據(jù)專家評審意見，認定高技能人才培訓基地名單。對申報材料弄虛作假或存有不實情況的，一經(jīng)核實，取消其申報資格。</p><p><b>　?。ㄈ┕?。</b></p><

17、;p>　　認定結果在市人力資源保障局網(wǎng)站公示5日。</p><p><b>　?。ㄋ模┦谂啤?lt;/b></p><p>　　公示無異議或異議不成立的，由市人力資源保障局發(fā)文認定并授予“深圳市高技能人才培訓基地”牌匾。</p><p>　　八、重點建設項目資助</p><p>　　政府對高技能人才培訓基地重點建設項目予

18、以資助，項目申報及認定流程如下：</p><p><b>　　（一）申報。</b></p><p>　　各高技能人才培訓基地可根據(jù)上年度已開展項目的實施情況，向市人力資源保障局申報重點建設項目，申報范圍包括：高技能人才研修提升培訓、職業(yè)技能競賽、職業(yè)標準開發(fā)、課程研發(fā)、實訓設備研發(fā)、師資培養(yǎng)、高技能人才成果交流、向社會開放培訓平臺、公益培訓等方面。各高技能人才培訓基地

19、每年可申報1個重點項目，新設立的高技能人才培訓基地不能申報當年度重點項目。</p><p><b>　　申報材料包括：</b></p><p>　　1.《深圳市高技能人才培訓基地重點建設項目申報表》；</p><p>　　2.申報說明及相關隨附材料。申報說明應包括：項目目標、任務方案、師資力量、教學設備、配套經(jīng)費、管理措施、校企合作、參加人員、

20、培訓成果等內容，突出項目的產出情況。</p><p><b>　?。ǘ┰u審認定。</b></p><p>　　市人力資源保障局組織專家對申報材料評審，根據(jù)評審意見，認定高技能人才培訓基地重點建設項目及其等級。每年評定重點建設項目不超過50個，其中一級重點建設項目不超過10個，二級重點建設項目不超過20個，三級重點建設項目不超過20個。對申報材料弄虛作假或存有不實情況

21、的，一經(jīng)核實，取消其申報資格。</p><p><b>　?。ㄈ┕?。</b></p><p>　　認定結果在市人力資源保障局網(wǎng)站公示5日。</p><p><b>　?。ㄋ模┵Y助。</b></p><p>　　公示無異議或異議不成立的，由市人力資源保障局發(fā)文公布并予以資助。高技能人才培訓基地一級

22、重點建設項目資助20萬元，二級重點項目資助15萬元，三級重點項目資助10萬元。</p><p><b>　　九、年度備案</b></p><p>　　高技能人才培訓基地實行年度備案制，在每年3月份之前，將上年度基地建設情況報市人力資源保障局備案。屬生產轉型、場地搬遷等特殊情形的，可向市人力資源保障局提出延期備案書面申請，延長期限一般不超過6個月。</p>

23、<p><b>　　十、監(jiān)管機制</b></p><p>　　為加強和規(guī)范高技能人才培訓基地的建設，市人力資源保障局可根據(jù)實際情況核查高技能人才培訓基地，對未能履行職責以及弄虛作假的，經(jīng)查明屬實，予以撤銷并收回牌匾，涉及資助經(jīng)費予以追回。涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。高技能人才培訓基地因故不再開展相應工作的，應書面提交申請，經(jīng)市人力資源保障局批復同意后，注銷高技能人才培訓基地

24、并交回牌匾。無正當理由不參加年度備案逾期6個月以上，或存在違法違規(guī)、無法正常經(jīng)營等不適合繼續(xù)承擔高技能人才培訓載體功能情形的，由市人力資源保障局予以撤銷并收回牌匾。</p><p><b>　　十一、其他要求</b></p><p>　　國家人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳對國家級、省級高技能人才培訓基地有其他要求的，從其規(guī)定執(zhí)行。</p>