上海市ｉｔ高技能人才供需分析

1、上海市ＩＴ高技能人才供需分析摘要：本文詳細(xì)介紹了上海市高職院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)招生實(shí)際情況及業(yè)界對(duì)IT人才的需求情況，并對(duì)上海市IT高素質(zhì)技能型人才的供需情況進(jìn)行了詳細(xì)分析。關(guān)鍵詞：上海市IT行業(yè)；計(jì)算機(jī)專業(yè)；高技能；人才供需分析上海市大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上，計(jì)算機(jī)人才供需兩旺，“供大于求”和大學(xué)生“就業(yè)難”的實(shí)質(zhì)不是人才過剩，而是供需結(jié)構(gòu)性失衡。高校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)瞄準(zhǔn)IT人才市場(chǎng)變化，調(diào)整模式，突出特色。而目前，軟件人才結(jié)構(gòu)呈橄欖型，高、

2、精、尖人才與底層“實(shí)戰(zhàn)型”人才都較為稀缺。高職計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用性人才是職業(yè)技能型的，從市場(chǎng)需求趨勢(shì)來看，綜合素質(zhì)高、動(dòng)手能力強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)豐富的復(fù)合型人才最受市場(chǎng)的追捧。因此，高職應(yīng)根據(jù)“知識(shí)、能力加素質(zhì)就是綜合競(jìng)爭(zhēng)力”的教育理念辦學(xué)，以職業(yè)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為核心，構(gòu)建高職教育特色鮮明的課程體系，不斷深化教學(xué)內(nèi)容改革，做到貼近生產(chǎn)、貼近技術(shù)、貼近工藝；突出實(shí)踐教學(xué)改革，圍繞學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，建立和完善模塊

3、化、組合型、進(jìn)階式的實(shí)踐教學(xué)體系，提高實(shí)踐教學(xué)的技術(shù)含量；引進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際通用的權(quán)威資格證書(即“雙證”)，拓寬高職生的就業(yè)途徑。1上海市高職院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)招生實(shí)際情況近幾年來，計(jì)算機(jī)專業(yè)一直是上海市高職院校招生的熱門專業(yè)，全上海共有31所高職院校，其中有20所院校從本市普通高考第三批中錄取考生。除此之外，還可以依法自主招生三校生，從2005年至今已有五年。首批3所院校(新僑、建橋、杉達(dá))，以后逐年分別有6、11、16、21所院校依

4、法自主招生三校生。從2006年至2008年三年中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)看，上海市高職院校普通高考招生計(jì)算機(jī)專業(yè)類共招7659人，其中含計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)1678人，占總數(shù)22%；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)2281人，占總數(shù)30%；計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)專業(yè)547人，占總數(shù)7%；軟件技術(shù)專業(yè)1676人，占總數(shù)22%。另外還包括“動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作”、“網(wǎng)站規(guī)劃與開發(fā)技術(shù)”、“廣告媒體開發(fā)”等，占總數(shù)的2%。三年中，計(jì)算機(jī)類專業(yè)平均每年招生2553人。上海市高職院校計(jì)算

5、機(jī)類專業(yè)招生情況和上海市計(jì)算機(jī)各類專業(yè)分布情況請(qǐng)參看表1和圖1。2上海市業(yè)界對(duì)IT人才的需求情況2.1計(jì)算機(jī)人才在各種人才需求中十分突出上海人才熱線日前的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上海IT行業(yè)人才需求強(qiáng)勁，普通計(jì)算機(jī)人才與高端軟件開發(fā)精英的崗位需求均比去年12月上漲15%。從求職行業(yè)劃分來看，計(jì)算機(jī)專業(yè)人才求職人數(shù)也比去年12月上漲12%，從而呈供需兩旺之勢(shì)。年初，滬上各大企事業(yè)單位都在擬訂新一輪人才招募計(jì)劃，以圖新年新發(fā)展。其中，上海市計(jì)算機(jī)人才

6、在各種人才需求中十分突出，每年軟件人才缺口超過6萬人。在全國人才需求排名上依然占據(jù)第二，僅次于市場(chǎng)營(yíng)銷。來自上海市職業(yè)介紹中心的消息說，上海職場(chǎng)行情顯示，近半數(shù)行業(yè)供需失衡，勞動(dòng)力市場(chǎng)上“缺位”、“擠位”的現(xiàn)象相對(duì)嚴(yán)重；非公有制經(jīng)濟(jì)繼續(xù)成為新增崗位的主要提供者，民營(yíng)企業(yè)穩(wěn)居用人第一大戶地位。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，上海市勞動(dòng)力市場(chǎng)的為什么上海出不了馬云？其實(shí)，不僅是馬云選擇了杭州，很多在IT界有所為、欲有所為的，都選擇了杭州。政策的大力扶持、優(yōu)越

7、的投資環(huán)境、可以激發(fā)創(chuàng)造性思維的山山水水、鼓勵(lì)創(chuàng)意激情生命力的熱土，或許今年的杭州不止要出“馬云”，還會(huì)出一個(gè)“牛云”！眼前，上海市IT需求職位在22828個(gè)，雖然處于需求量第一位，2月份以后還會(huì)增加，但是硬件、軟件、電子、半導(dǎo)體等IT企業(yè)所遭受的損傷還在擴(kuò)大，國家政府已經(jīng)開始實(shí)施救市。電子信息產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的初稿目前已經(jīng)完成，正交由相關(guān)商會(huì)、企業(yè)征求意見。對(duì)于中國IT業(yè)來說，最大的寄望就在3G了，無論是設(shè)備還是運(yùn)營(yíng)，都無處不顯示著喜人的

8、機(jī)遇。尤其是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)方面，未來出現(xiàn)在3G上的主要應(yīng)用，除了視頻通話以外，都將從現(xiàn)有的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)中延伸而出。立足于現(xiàn)有業(yè)務(wù)，重視現(xiàn)有業(yè)務(wù)向高速移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)化，將是2009年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)途徑。因此，為了迎接移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商們都表示要盡可能地加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)投入。3G門戶CEO鄧裕強(qiáng)就表示，2009年，公司在技術(shù)研發(fā)和內(nèi)容投入方面將超過１億元，研發(fā)人員將從目前的200人增加到300人。3上海市IT高

9、素質(zhì)技能型人才供需分析目前，軟件行業(yè)急需的是技術(shù)和管理兩類人才，技術(shù)類包括研發(fā)工程師、產(chǎn)品工程師等架構(gòu)、編程、測(cè)試人員；管理類需求集中在銷售、市場(chǎng)、解決方案和外包管理方面。軟件開發(fā)類人才是目前IT業(yè)的緊缺人才。大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)中，計(jì)算機(jī)人才供需兩旺，買方市場(chǎng)逐步形成，“供大于求”和大學(xué)生“就業(yè)難”的實(shí)質(zhì)不是人才過剩，而是供需結(jié)構(gòu)性失衡。高校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)瞄準(zhǔn)IT人才市場(chǎng)變化，調(diào)整模式，突出特色。微軟中國宣布將在中國招聘約800名新員

10、工，一半以上為研發(fā)人員。隨著百度上市和Google在業(yè)內(nèi)的備受關(guān)注，搜索引擎方面人才的爭(zhēng)奪也會(huì)更加激烈。而目前，我國軟件人才結(jié)構(gòu)呈橄欖型，高、精、尖人才與底層“實(shí)戰(zhàn)型”人才都較為稀缺。目前幾乎所有的高職院校都開設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)，為社會(huì)培養(yǎng)了大批的計(jì)算機(jī)人才，為新世紀(jì)信息化社會(huì)的發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。但縱觀目前高職院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)，存在的問題也是眾多的，部分高職院校為生源考慮，過度劃分計(jì)算機(jī)專業(yè)以期擴(kuò)大招生，該類問題的存在嚴(yán)重影響了本專業(yè)

11、人才的培養(yǎng)，畢業(yè)生走向社會(huì)時(shí)感覺所學(xué)知識(shí)與社會(huì)的需求存在較大差距，導(dǎo)致許多學(xué)生根本無法以本專業(yè)所學(xué)知識(shí)就業(yè)，不得不改行從事其他技術(shù)含量相對(duì)較低的工作，這就違背了高職教育的初衷，同時(shí)也增加了社會(huì)的就業(yè)壓力。3.1行業(yè)變化可以為職場(chǎng)人帶來新的發(fā)展機(jī)遇IT業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)造了新的發(fā)展空間。3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為近兩年IT職場(chǎng)上的關(guān)鍵詞，蘊(yùn)藏者大量的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。此外，新的商業(yè)模式也會(huì)引發(fā)新的工