山東科技大學管理學試題

1、第1頁共6頁適用專業(yè)：適用專業(yè)：山東科技大學山東科技大學20142014—20152015學年第一學期學年第一學期《管理學》考試試卷（《管理學》考試試卷（1卷）卷）班級姓名學號題號一二三四五總得分評卷人審核人得分一、名詞解釋（每個4分，共20分）1、組織文化2、保健因素3、控制4、管理幅度5、管理二、單項選擇題（每題1分，共20分）1、古人云：“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，這里的“運籌帷幄”反映了管理的（）。A.計劃職能B.組織職能C

2、.領導職能D.控制職能2、在波士頓矩陣分析法中，具有較低業(yè)務增長率和較低市場占有率的經(jīng)營單位是（）。A金牛B明星C問號D瘦狗3、處于基層的管理者，對概念技能、人際技能、技術技能三種技能的需要程度，從強到弱排列，是按以下（）順序排列。A概念技能、技術技能、人際技能B技術技能、人際技能、概念技能C概念技能、人際技能、技術技能D人際技能、技術技能、概念技能4、人際關系學說是()提出的。Ａ盧桑斯Ｂ梅奧Ｃ豪斯Ｄ利克特5、董事會開會時，總經(jīng)理做報告

3、，向各位董事和股東簡要說明公司的財務狀況和戰(zhàn)略方向時扮演的是（）角色。A企業(yè)家B糾紛調(diào)解者C信息傳播者D組織發(fā)言人6、管理的二重性是指（）。第3頁共6頁料的售價為每瓶3元，單位變動成本2元，預計增加的廣告投入至少能帶來（）額外銷售，總經(jīng)理才能拍板作這筆廣告投入。A33333萬元B500萬元C1000萬元D1500萬元15、商業(yè)銀行在設計組織結構時，經(jīng)常設立證券投資部、房地產(chǎn)部、信托投資部等，這是按（）進行部門劃分。A職能部門化B產(chǎn)品部門

4、化C顧客類型部門化D銷售渠道部門化16、在（）情況下，金錢可以成為激勵因素，而不是保健因素。A那些未達到最低生活標準，急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資B組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金C以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素D無論什么情況下金錢都只是保健因素17、控制就是事情按計劃進行。為此就需要在企業(yè)中建立信息反饋機制，隨時監(jiān)控是否存在偏差。在發(fā)現(xiàn)偏差后，有人提倡“消滅偏差”，對于這種提法你認為（）正確。A這種提法是正確的，只有消滅了偏

5、差才能確保計劃的順利實現(xiàn)B這種提法是錯誤的，如果要完全消滅偏差成本太高了C這種提法是錯誤的，關鍵問題是找到偏差出現(xiàn)的原因，消除原因才是根本的解決途徑D以上提法都不正確18、某企業(yè)設總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理二人，總工程師和總會計師各一人，下設十二個科室和三個生產(chǎn)車間，分別由副總經(jīng)理、總工程師和總會計師直接負責。由此可以看出，該企業(yè)總經(jīng)理的管理幅度為（）。A2B3C4D1519、領導的領導方式應隨機而變，不存在普遍適用于任何環(huán)境的最好的領導方式