河南專升本管理學真題

1、2014年河南專升本管理學真題一、選擇題1.被稱為“人事管理之父”的是()A.羅伯特歐文B.亨利湯C.馬克斯韋伯D.哈羅德孔茨2.科學管理理論開創(chuàng)了西方管理理論的新紀元，對世界各國的管理實踐產生了巨大的影響。下列不屬于科學管理理論內容的是()A.處理人際關系B.一切標準化C.提高單個工人的生產率D.實施差別計件工資制3.組織管理理論著重研究管理職能和整個組織結構。下列不屬于組織管理理論代表人物的是()A.亨利法約爾B.亨利甘特C.馬克斯

2、韋伯D.切斯特Z.巴納德4.“產生新想法并加以處理，以及將關系抽象化的思維能力”是管理者的()A.技術技能B.人際技能C.概念技能D.決策技能5.梅奧對其領導的霍桑實驗進行了總結，闡述了與古典管理理論不同的觀點——人際關系學說。下列不屬于梅奧人際關系學說內容的是()A.能力和工作相適應B.工人是社會人C.企業(yè)中存在著非正式組織D.生產率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關系6.全球化經(jīng)營的一般環(huán)境中，下列不屬于一般環(huán)境的是()A.

3、政治與法律環(huán)境B.經(jīng)濟與技術環(huán)境C.社會文化與自然環(huán)境D.供應商和買方環(huán)境7.價值鏈分析法把企業(yè)的活動分為()A.程序化活動和非程序化活動B.長期活動和短期活動C.抽象性活動和具體性活動D.基本活動和輔助性活動8.雙匯集團既從事肉制品加工，又從事相關養(yǎng)殖。下列說法正確的是()A.雙匯采用的是前向一體化策略B.雙匯采用的是后向一體化策略18.授權是指()A.在組織設計時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限B.在組織調整時，規(guī)定下屬管理崗位必

4、要的職責與權限C.領導者將部分處理問題的權力委派給某些下屬D.委托代理關系19.當代管理組織機構變革的一大趨勢是()A.管理層次復雜化B.組織結構扁平化C.管理幅度日益減少D.錐型結構更受歡迎20.風險型決策常用的方法是()A.量本利分析法B.決策樹法C.線性規(guī)劃法D.最小最大后悔值法21.商鞅在秦國推行改革，他在城門外立了一根木棍，聲稱有將木棍從南門移到北門的，獎勵500金，但沒有人去嘗試。根據(jù)期望理論，這是由于()A.500金的效價

5、太低B.居民對得到報酬的期望很低C.槍打出頭鳥，大家都不敢嘗試D.以上說法都不正確22.X理論是建立在基礎之上的()A.“經(jīng)濟人”假設B.“自我實現(xiàn)人”假設C.“復雜人”假設D.“社會人”假設23.一艘輪船要順利駛到目的地，船長的角色職能包括：設計方向的領航員，實際控制方向的舵手，輪船的選用者，以及全體船員形成支持、參與和溝通關系的促進者。以上這些職能分別對應于管理的()A.計劃、組織、領導和控制B.領導、計劃、組織和控制C.領導、組織